ECLI:NL:RBROT:2012:BZ4569
Rechtbank Rotterdam
- Eerste aanleg - enkelvoudig
- Rechtspraak.nl
Bewijslevering mislukt: werknemer heeft arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig opgezegd
In deze zaak stond centraal of werknemer de arbeidsovereenkomst rechtsgeldig had opgezegd. Werkgever voerde aan dat werknemer op eigen verzoek voortijdig van boord was gegaan en daarmee de overeenkomst had beëindigd. Ter bewijslevering werden getuigen gehoord, waaronder een aflossingskapitein en de werkgever zelf.
De getuigenverklaringen maakten duidelijk dat werknemer weliswaar eerder dan afgesproken van boord ging en had gezegd 'ik stop ermee', maar dat dit niet als een ondubbelzinnige opzegging kon worden aangemerkt. Er was geen duidelijke verklaring van werknemer gericht op beëindiging van de arbeidsovereenkomst. Ook was werkgever niet geslaagd in het bewijs dat hij mocht aannemen dat werknemer de overeenkomst wilde beëindigen.
De kantonrechter oordeelde dat de arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig was opgezegd door werknemer, maar dat werkgever de overeenkomst onrechtmatig had beëindigd. De vordering tot betaling van achterstallig loon werd afgewezen omdat werkgever aannemelijk had gemaakt dat loon was voldaan tot de datum van beëindiging. De wettelijke verhoging werd gematigd tot nihil vanwege het voortijdig van boord gaan door werknemer. De buitengerechtelijke kosten werden afgewezen wegens onvoldoende onderbouwing. Werkgever werd veroordeeld tot betaling van een gefixeerde schadevergoeding en proceskosten aan werknemer.
Uitkomst: Werkgever is veroordeeld tot betaling van een schadevergoeding wegens onrechtmatige opzegging omdat werknemer de arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig heeft opgezegd.