ECLI:NL:RBOVE:2024:4677
Rechtbank Overijssel
- Eerste aanleg - enkelvoudig
- Rechtspraak.nl
Loonsanctie UWV en de rol van werkgevers in re-integratieverplichtingen
In deze zaak heeft de Rechtbank Overijssel, zittingsplaats Zwolle, uitspraak gedaan over de weigering van het UWV om een opgelegde loonsanctie te verkorten. De loonsanctie was eerder opgelegd aan een andere rechtspersoon, Payroll Select Retail Services B.V. (PSRS), omdat deze niet had voldaan aan de re-integratieverplichtingen van een werknemer die ziek was gemeld. Eiseres, Payroll Select Payroll B.V., heeft beroep ingesteld tegen het besluit van het UWV dat de loonsanctie niet zou worden verkort. De rechtbank heeft in haar uitspraak verwezen naar een eerdere uitspraak (ECLI:NL:RBOVE:2024:4678) waarin werd geoordeeld dat de andere rechtspersoon niet de werkgever was in de zin van artikel 25 van de Wet WIA. Hierdoor is de loonsanctie vervallen, wat betekent dat deze ook niet kan worden verkort. De rechtbank heeft het beroep gegrond verklaard, het bestreden besluit vernietigd en het UWV opgedragen om een nieuw besluit te nemen op het bezwaar van eiseres. Tevens is het UWV veroordeeld tot betaling van griffierecht en proceskosten aan eiseres. De uitspraak benadrukt de verantwoordelijkheden van werkgevers in het kader van re-integratie en de gevolgen van het niet naleven van deze verplichtingen.