In deze zaak heeft de kantonrechter uitspraak gedaan op het verzoek van een werknemer, aangeduid als [verzoeker], tegen zijn werkgever DNR-Energy, een besloten vennootschap gevestigd te Alkmaar. De werknemer heeft verzocht om betaling van een aanzegvergoeding, transitievergoeding, achterstallig loon, vakantietoeslag en een vergoeding voor vakantie- en ADV-uren. De kantonrechter heeft op 10 januari 2024 geoordeeld dat de verzoeken van de werknemer grotendeels toewijsbaar zijn. De werkgever, DNR, heeft verweer gevoerd en een tegenverzoek ingediend op basis van vermeende verduistering door de werknemer, maar dit verweer is door de kantonrechter verworpen. De kantonrechter heeft vastgesteld dat DNR niet tijdig aan de aanzegverplichting heeft voldaan, waardoor de aanzegvergoeding verschuldigd is. Daarnaast zijn de transitievergoeding, het loon over de maand augustus 2023 en de vakantietoeslag toegewezen, omdat DNR deze bedragen niet heeft betwist. De kantonrechter heeft ook geoordeeld dat de werknemer recht heeft op uitbetaling van vakantie- en ADV-uren, maar heeft het verzoek tot vergoeding van ADV-uren afgewezen wegens onvoldoende onderbouwing. De wettelijke rente en wettelijke verhoging zijn eveneens toegewezen. Het tegenverzoek van DNR is afgewezen wegens strijd met de goede procesorde, en de proceskosten zijn voor rekening van DNR.