ECLI:NL:RBNHO:2021:4537
Rechtbank Noord-Holland
- Op tegenspraak
- Rechtspraak.nl
Tussenuitspraak over loonvordering en bewijslevering in arbeidszaak
In deze zaak heeft de kantonrechter van de Rechtbank Noord-Holland op 26 mei 2021 uitspraak gedaan in een arbeidsconflict tussen een werknemer en Tata Steel IJmuiden B.V. De werknemer, vertegenwoordigd door L. de Jong, had een loonvordering ingediend van € 100.010,- bruto aan achterstallig loon, vermeerderd met een wettelijke verhoging van 50% en wettelijke rente. Tijdens de procedure is de werknemer in de gelegenheid gesteld om bewijs te leveren voor zijn stelling dat zijn salaris na een functiewijziging met ongeveer € 500,- netto per maand was gedaald. Echter, de werknemer heeft geen gebruik gemaakt van deze mogelijkheid, terwijl Tata Steel, vertegenwoordigd door mr. E.F. Seunke, wel een akte heeft genomen.
De kantonrechter heeft in zijn beoordeling vastgesteld dat, omdat de werknemer geen bewijs heeft geleverd, zijn stelling niet is komen vast te staan en als onvoldoende aannemelijk wordt verworpen. Hierdoor werd de loonvordering van de werknemer afgewezen. De kantonrechter heeft echter ook geoordeeld dat Tata Steel jegens de werknemer onderscheid heeft gemaakt op grond van handicap/chronische ziekte en niet als goed werkgever heeft gehandeld. Dit leidde tot de beslissing dat iedere partij de eigen proceskosten draagt, en het vonnis werd uitvoerbaar bij voorraad verklaard.
De uitspraak benadrukt het belang van bewijslevering in arbeidszaken en de verantwoordelijkheden van werkgevers in het kader van gelijke behandeling van werknemers.