ECLI:NL:RBMID:2003:AO0498
Rechtbank Middelburg
- Eerste aanleg - meervoudig
- Rechtspraak.nl
Aansprakelijkheid werkgever en verjaringstermijn in verband met gezondheidsklachten van werknemer
In deze zaak, die voor de Rechtbank Middelburg werd behandeld, stond de aansprakelijkheid van de werkgever, Zee Electronics, centraal in verband met gezondheidsklachten van de werknemer, die van 1961 tot 1993 in dienst was. De werknemer had in 1987 klachten ontwikkeld, die leidden tot een ziekmelding in 1993. De rechtbank moest beoordelen of de vordering van de werknemer was verjaard en of er een causaal verband bestond tussen de klachten en de werkzaamheden bij Zee.
De rechtbank oordeelde dat de werknemer niet eerder dan 10 oktober 1992 bekend was met de schade, en dat de vordering niet was verjaard. De werkgever had betoogd dat de klachten al eerder bestonden, maar de rechtbank vond dat de medische informatie en de verklaringen van deskundigen onvoldoende bewijs boden voor een causaal verband. De rechtbank concludeerde dat de werknemer niet kon aantonen dat zijn klachten het gevolg waren van de werkzaamheden bij Zee, en dat de vordering om schadevergoeding moest worden afgewezen.
De rechtbank vernietigde het eerdere vonnis van de kantonrechter en wees de vordering van de werknemer af, waarbij de werknemer werd veroordeeld in de proceskosten. Dit vonnis benadrukt de noodzaak voor werknemers om een duidelijk causaal verband aan te tonen tussen hun klachten en de werkzaamheden, vooral in het kader van verjaringstermijnen.