ECLI:NL:RBGRO:2010:BL8523
Rechtbank Groningen
- Eerste aanleg - enkelvoudig
- Rechtspraak.nl
Afwijzing loonvordering directeur na faillissement wegens onaanvaardbaar gedrag
De directeur van A-Fin Advies B.V. vorderde loon uit de faillissementsboedel na het faillissement van zijn vennootschap. Er was een schriftelijke arbeidsovereenkomst en het loon bedroeg laatstelijk € 8.400 bruto per maand. Na faillissement stelde de curator dat de dienstbetrekking per 11 april 2008 was geëindigd en dat geen loon meer verschuldigd was omdat de directeur geen arbeid had verricht.
De kantonrechter stelde vast dat de arbeidsovereenkomst bestond en dat de curator onvoldoende had aangetoond dat de directeur de arbeidsovereenkomst ondubbelzinnig had opgezegd. Wel oordeelde de rechter dat op grond van redelijkheid en billijkheid de loonvordering niet gehonoreerd kon worden vanwege het discutabele gedrag van de directeur. Deze had nagelaten zijn beschikbaarheid duidelijk te maken en had pas na zeven maanden loonvorderingen ingediend, terwijl hij zich ondertussen op de arbeidsmarkt oriënteerde.
De directeur was feitelijk eigenaar en bestuurder van de vennootschap en wist dat het faillissement het einde van zijn bedrijf betekende. Het belang van de boedel bij voortzetting van het dienstverband ontbrak. Daarom achtte de rechter het onaanvaardbaar dat de loonvordering werd toegekend. De vorderingen werden afgewezen en de directeur werd veroordeeld in de proceskosten.
Uitkomst: De loonvordering van de directeur wordt afgewezen wegens onaanvaardbaar gedrag en het ontbreken van beschikbaarstelling van arbeidskrachten.