ECLI:NL:RBGEL:2016:4400
Rechtbank Gelderland
- Eerste aanleg - meervoudig
- E.M. Vermeulen
- L. van Gijn
- M. Stempher
- Rechtspraak.nl
Waarschuwing Arbeidsomstandighedenwet als geen besluit in bestuursrechtelijke zin
In deze zaak heeft de Rechtbank Gelderland geoordeeld over de vraag of een waarschuwing als bedoeld in artikel 28a van de Arbeidsomstandighedenwet (Arbowet) kan worden aangemerkt als een besluit in de zin van de Algemene wet bestuursrecht (Awb). Eiseres, een werkgever, had op 11 februari 2014 een waarschuwing ontvangen van de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid wegens een overtreding van het Arbeidsomstandighedenbesluit. Eiseres verzocht om intrekking van deze waarschuwing, maar dit verzoek werd door de Minister afgewezen. Eiseres stelde hiertegen beroep in, maar de rechtbank oordeelde dat de waarschuwing geen rechtsgevolgen met zich meebracht en derhalve niet als een besluit kon worden aangemerkt. De rechtbank concludeerde dat de waarschuwing slechts een constatering was van een overtreding en dat er geen bindende verplichtingen aan verbonden waren. De rechtbank verklaarde het beroep ongegrond en wees op de mogelijkheid voor eiseres om tegen een eventueel later besluit van de Minister, dat wel rechtsgevolgen zou hebben, rechtsmiddelen aan te wenden. De uitspraak benadrukt het belang van de definitie van een besluit in de Awb en de voorwaarden waaronder een waarschuwing kan worden beschouwd als een besluit.