ECLI:NL:RBDOR:2006:AY1118
Rechtbank Dordrecht
- Eerste aanleg - enkelvoudig
- Rechtspraak.nl
Wedertewerkstelling en loonbetaling na ontslag op staande voet wegens ziektegerelateerd verzuim
Een werkneemster met een langdurige dienstbetrekking en psychische problemen, waaronder ernstige slaapstoornissen, werd op staande voet ontslagen wegens herhaald te laat komen en afwezigheid. Zij was gedeeltelijk arbeidsgeschikt verklaard en werkte op therapeutische basis. De kantonrechter oordeelde dat het ontslag waarschijnlijk vernietigbaar is omdat het verzuim een gevolg is van haar ziektebeeld.
De werkneemster vorderde in kort geding wedertewerkstelling en doorbetaling van loon. De werkgever had een voorwaardelijk ontbindingsverzoek lopen dat werd afgewezen. De kantonrechter wees de vorderingen toe, met uitzondering van buitengerechtelijke kosten, en matigde de wettelijke verhoging.
De uitspraak benadrukt het belang van medische verklaringen en het ziektebeeld bij beoordeling van ontslag wegens verzuim. De werkgever werd veroordeeld tot toelating tot werk en betaling van loon vanaf de datum van ontslag tot de rechtsgeldige beëindiging van de arbeidsovereenkomst.
Uitkomst: Werkneemster wordt toegelaten tot werk en krijgt loonbetaling toegewezen na vernietigbaar ontslag op staande voet.