ECLI:NL:RBALM:2012:BX9456
Rechtbank Almelo
- Eerste aanleg - enkelvoudig
- Rechtspraak.nl
Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig vertrouwensverlies door verkoop computers
De werknemer, werkzaam als netwerkbeheerder bij een onderwijsinstelling, bood zonder expliciete toestemming meerdere computers te koop aan via Marktplaats, terwijl het beleid voorschreef dat deze computers alleen aan goede doelen mochten worden geschonken. Hoewel niet duidelijk was of een dringende reden voor ontbinding aanwezig was vanwege het ontbreken van een expliciete opdracht, oordeelde de kantonrechter dat het handelen van de werknemer het vertrouwen van de werkgever ernstig had beschaamd.
De werknemer had in het verleden computers in overleg met de werkgever aan goede doelen gegeven, maar in 2012 plaatste hij een advertentie met meerdere computers te koop tegen een prijs die niet geloofwaardig werd geacht. De werknemer stelde dat hij slechts twee computers wilde verkopen om reparatiekosten te dekken, maar dit werd door de kantonrechter niet geloofd.
De werkgever had de werknemer geschorst en verzocht om ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens dringende reden, wat werd afgewezen. De ontbinding werd uiteindelijk uitgesproken wegens gewichtige redenen, namelijk ernstige schending van het vertrouwen, zonder toekenning van een vergoeding. De arbeidsovereenkomst eindigde per 15 november 2012 en partijen dragen ieder hun eigen kosten.
Uitkomst: De arbeidsovereenkomst is ontbonden wegens ernstig vertrouwensverlies zonder toekenning van een vergoeding.