ECLI:NL:PHR:2011:BQ8100
Parket bij de Hoge Raad
- Rechtspraak.nl
Hoge Raad bevestigt onterecht ontslag op staande voet en loondoorbetaling met wettelijke verhoging
De zaak betreft een juridisch medewerker die op staande voet werd ontslagen wegens vermeende werkweigering na een meningsverschil over werkzaamheden. De werknemer betwistte de dringende reden voor ontslag en vorderde loondoorbetaling. De rechtbank oordeelde dat het ontslag niet standhield en kende gedeeltelijke loondoorbetaling toe, vermeerderd met een wettelijke verhoging.
In hoger beroep vernietigde het hof het gedeelte van het vonnis dat de loondoorbetaling weigerde en verhoogde de wettelijke verhoging naar 20%. De werkgever stelde cassatieberoep in tegen dit arrest. De Hoge Raad onderzocht de klachten over de beschikbaarheid van de werknemer, vermeende radiostilte en loonmatiging.
De Hoge Raad verwierp alle cassatieklachten wegens gebrek aan feitelijke grondslag of onvoldoende onderbouwing. De werkgever had onvoldoende gesteld dat de werknemer niet bereid was de bedongen arbeid te verrichten. Ook was er geen sprake van radiostilte die loonmatiging zou rechtvaardigen. De wettelijke verhoging van 20% werd bevestigd. Het cassatieberoep werd verworpen en het arrest van het hof bleef in stand.
Uitkomst: Het cassatieberoep van de werkgever wordt verworpen en de loondoorbetaling met 20% wettelijke verhoging wordt bevestigd.