ECLI:NL:ORBANAA:2008:BH3402
Raad van Beroep in Ambtenarenzaken (Nederlandse Antillen en Aruba)
- Hoger beroep
- J.Th. Drop
- W.J. Noordhuizen
- L.J. de Kerpel-van de Poel
- Rechtspraak.nl
Beoordeling van bezoldigingsschalen en functie-indeling korps Sint Maarten versus Curaçao
Appellanten hebben bezwaar gemaakt tegen hun bezoldigingsschalen binnen het korps Sint Maarten, stellende dat zij onterecht in een lagere schaal zijn geplaatst dan vergelijkbare functies op Curaçao. De eerste appellant voerde aan dat hij vanaf april 2002 de functie van coördinator vuurwapenbestrijding vervulde en daarom in schaal 10p geplaatst moest worden. De Raad oordeelde dat deze functie niet bestaat binnen de organisatiestructuur van het korps Sint Maarten en dat coördinerende werkzaamheden niet automatisch recht geven op een hogere schaal zonder functiebeschrijving en waardering.
De tweede appellant stelde dat zijn functie van medewerker interne zaken ten onrechte in schaal 8 was gewaardeerd, terwijl dezelfde functie op Curaçao in schaal 10 was ingedeeld. De Raad stelde vast dat het korps Sint Maarten een zelfstandige entiteit is met een eigen structuur en dat de waardering van functies met dezelfde naam op verschillende eilanden kan verschillen. Dit werd onderbouwd met het Fuwasys-waarderingssysteem, waaruit bleek dat de functie op Curaçao zwaarder werd gewaardeerd.
Het beroep op het gelijkheidsbeginsel faalde omdat de korpsen gescheiden entiteiten zijn. De Raad bevestigde daarom de eerdere uitspraak waarin de bezwaren ongegrond werden verklaard. De uitspraak werd gedaan door de Raad van Beroep in Ambtenarenzaken op 10 december 2008.
Uitkomst: De Raad van Beroep bevestigt dat appellanten terecht in lagere bezoldigingsschalen zijn ingedeeld vanwege verschillen in functiewaardering en organisatiestructuur tussen korpsen.