ECLI:NL:OGEAA:2020:539
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba
- Beschikking
- Rechtspraak.nl
Ontbinding van de arbeidsovereenkomst van een kassière wegens fraude bij de verkoop van benzinebonnen
In deze zaak heeft het Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba op 8 december 2020 uitspraak gedaan in een verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst van de kassière [gedaagde] bij FMC Santa Cruz Servicecenter N.V. De eiseres, FMC, verzocht om ontbinding van de arbeidsovereenkomst op grond van gewichtige redenen, na beschuldigingen van fraude bij de verkoop van benzinebonnen. De procedure begon met een verzoekschrift van 15 oktober 2020, gevolgd door een mondelinge behandeling op 20 november 2020.
FMC stelde dat [gedaagde] op 9 januari 2020 controlestroken van verkochte benzinebonnen niet in de kassa had gelegd en de opbrengst van Afl. 300,00 had verduisterd. [gedaagde] werd op 14 januari 2020 op staande voet ontslagen. In haar verweer betwistte [gedaagde] de beschuldigingen en stelde dat de controlestroken per ongeluk niet in de kassa waren beland.
Het gerecht oordeelde dat FMC niet voldoende bewijs had geleverd voor de beschuldigingen van verduistering, maar dat [gedaagde] wel opzettelijk de controlestroken had weggelaten, wat een ernstige fout was. De rechter concludeerde dat er sprake was van een gewichtige reden voor ontbinding van de arbeidsovereenkomst. De arbeidsovereenkomst werd ontbonden met ingang van 11 december 2020, zonder recht op een vergoeding voor [gedaagde]. Tevens werd [gedaagde] veroordeeld in de kosten van de procedure.