ECLI:NL:HR:2011:BU1908
Hoge Raad
- Cassatie
- Rechtspraak.nl
Opzegging arbeidsovereenkomst wegens niet voldoen aan re-integratieverplichtingen en schadevergoeding bij kennelijk onredelijk ontslag
In deze zaak heeft de Hoge Raad op 23 december 2011 uitspraak gedaan in een cassatieprocedure die was ingesteld door [eiseres] tegen Unilever Nederland Holdings B.V. De zaak betreft de opzegging van een arbeidsovereenkomst wegens het niet voldoen aan re-integratieverplichtingen. De Hoge Raad verwijst naar eerdere vonnissen van de kantonrechter te Rotterdam en een arrest van het gerechtshof te 's-Gravenhage. De eiseres had beroep in cassatie ingesteld tegen het arrest van het hof, dat op 28 september 2010 was gewezen. De advocaat van eiseres, mr. A.J. Fontijn, en de advocaat van Unilever, mr. R.A.A. Duk, hebben de zaak toegelicht. De Advocaat-Generaal J. Spier heeft geconcludeerd tot verwerping van het beroep, met toepassing van artikel 81 van de Wet op de Rechterlijke Organisatie (RO). De Hoge Raad heeft het beroep verworpen en eiseres veroordeeld in de kosten van het geding in cassatie, die zijn begroot op € 781,34 aan verschotten en € 2.200,-- voor salaris. De Hoge Raad oordeelt dat de klachten in het middel niet tot cassatie kunnen leiden en dat nadere motivering niet nodig is, aangezien de klachten niet nopen tot beantwoording van rechtsvragen in het belang van de rechtseenheid of de rechtsontwikkeling.