ECLI:NL:GHSGR:2010:BO9818
Gerechtshof 's-Gravenhage
- Hoger beroep
- Rechtspraak.nl
Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding met vergoeding
De werknemer trad in 2004 in dienst bij SWA onder een arbeidsovereenkomst op grond van de WSW. Tijdens de dienstbetrekking kreeg hij meerdere waarschuwingen en werd hij overgeplaatst. Na ziekmelding in februari 2010 verscheen hij niet meer op het werk.
SWA verzocht de ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens dringende redenen, waarop de rechtbank de arbeidsovereenkomst ontbond zonder vergoeding. De werknemer was niet in eerste aanleg verschenen en stelde in hoger beroep dat het fundamentele recht op hoor en wederhoor was geschonden, omdat hij niet tijdig was opgeroepen conform de wettelijke voorschriften.
Het hof oordeelde dat het appelverbod van artikel 7:685 BW Pro doorbroken werd vanwege schending van het recht op een eerlijk proces. Het hof stelde vast dat de arbeidsovereenkomst ontwricht was door een verstoorde arbeidsverhouding en ontbond de arbeidsovereenkomst met ingang van 15 november 2010. Tevens kende het hof een billijke vergoeding van €3.500 bruto toe aan de werknemer en compenseerde de proceskosten.
Uitkomst: Het hof ontbindt de arbeidsovereenkomst per 15 november 2010 en kent een vergoeding van €3.500 bruto toe aan de werknemer.