ECLI:NL:GHLEE:2010:BN9699
Gerechtshof Leeuwarden
- Hoger beroep
- Rechtspraak.nl
Toewijzing doorbetaling loon na onterecht ontslag op staande voet
In deze zaak stond centraal of de werknemer, na een ontslag op staande voet door Nivo Noord, recht had op doorbetaling van zijn loon en voortzetting van tewerkstelling. De kantonrechter had in kort geding de vordering van de werknemer toegewezen. Nivo Noord stelde hiertegen hoger beroep in.
Het hof overwoog dat hoewel het fysiek aanvallen van een leidinggevende ontoelaatbaar is, de omstandigheden van het geval, waaronder de aard van het geweld en de persoonlijke situatie van de werknemer, meegewogen moeten worden. De werknemer had een dienstverband van 36 jaar, was van hogere leeftijd en had beperkte kansen op de arbeidsmarkt. De fysieke reactie werd niet goedgepraat, maar het hof erkende de onmachtgevoelens van de werknemer.
Het hof verwierp de grieven van Nivo Noord en bekrachtigde het vonnis van de kantonrechter. Nivo Noord werd veroordeeld in de kosten van het hoger beroep. De doorbetaling van loon werd daarmee bevestigd en het ontslag op staande voet werd als niet gerechtvaardigd beoordeeld.
Uitkomst: Het gerechtshof bevestigt dat het ontslag op staande voet niet gerechtvaardigd is en wijst de doorbetaling van loon toe.