Uitspraak
GERECHTSHOF ARNHEM-LEEUWARDEN
1.Het verloop van de procedure in hoger beroep
- het beroepschrift met bijlagen 1 tot en met 10 en de stukken van de procedure bij de rechtbank;
- het verweerschrift van KPMG met productie 11;
- brief [de betrokkene] van 1 december 2022;
- brief [de betrokkene] van 26 januari 2023 met een aanvullende productie;
- brief van [de betrokkene] van 16 februari 2023 met een aanvullende productie;
- brief van [de betrokkene] van 18 april 2023 met een aanvullende productie.
2.De kern van de zaak
3.De feiten
4.Het oordeel van het hof
uitsluitendgebruikt om informatie te ontvangen die hij in andere procedures zou kunnen gebruiken. Zoals KPMG ook zelf aanvoert, komt een betrokkene het recht op inzage toe zolang hij nog niet de mogelijkheid heeft om de gegevensverwerking te controleren. Dat is hier naar het oordeel van het hof het geval. [de betrokkene] maakt met zijn verzoeken in deze procedure daarom geen misbruik van recht.
Doel van deze brief is dan ook u zo volledig en duidelijk mogelijk inzage te geven in de persoonsgegevens die KPMG van u heeft verwerkt zodat u in staat bent de rechten uit te oefenen die u zijn gegeven uit hoofde van de AVG. Hierna wordt informatie verstrekt over a) de verwerkingsdoeleinden, b) de betrokken (categorieën van) persoonsgegevens, c) de herkomst van de persoonsgegevens, d) de (categorieën van) ontvangers, e) de bewaartermijn van de persoonsgegevens en f) uw rechten uit hoofde van de AVG.”
KPMG heeft een grote hoeveelheid (persoons)gegevens verwerkt in het kader van de
Gelet op de omvang van het dossier, de grote hoeveelheid informatie waarover u al beschikt, de context waarin deze verzoeken zijn gedaan en de tijd, moeite en kosten die hiermee gepaard gaan, zou hiermee voorbij worden gegaan aan het doel van artikel 15 AVG.
De in het KPMG-rapport opgenomen persoonsgegevens van u zijn daarom in een overzicht geplaatst dat is aangehecht als bijlage 3. KPMG meent dat hiermee in dit concrete geval op efficiënte en effectieve wijze inzage wordt gegeven dit is een manier die voor KPMG uitvoerbaar is en u op zodanige wijze informeert dat u de juistheid en rechtmatigheid van de belangrijkste persoonsgegevens kan controleren. Voor een groot deel van de onderliggende documenten geldt bovendien dat geen inzage kan worden verstrekt omdat dit in strijd zou zijn met de rechten en vrijheden van anderen of de informatie onder enige geheimhoudingsplicht valt (zie bijlage 4).”
alle informatie over een (…) natuurlijke persoon”. Het was de bedoeling van de Uniewetgever om een ruime betekenis te geven aan dit begrip, dat niet beperkt is tot gevoelige of persoonlijke informatie maar zich potentieel uitstrekt tot elke soort informatie, zowel objectieve informatie als subjectieve informatie in de vorm van meningen of beoordelingen, voor zover die informatie de betrokkene betreft. Dat laatste is het geval wanneer die informatie wegens haar inhoud, doel of gevolg gelieerd is aan de betrokkene. [18] Uit de door KPMG verstrekte eerste twee overzichten volgt al dat zich in de interne correspondentie en werkdocumenten persoonsgegevens van [de betrokkene] bevinden. Dat brengt mee dat [de betrokkene] in beginsel recht heeft op inzage in deze documenten.