Uitspraak
GERECHTSHOF ARNHEM-LEEUWARDEN
verzoeker in hoger beroep,
1.Het geding in eerste aanleg
2.Het geding in hoger beroep
3.De vaststaande feiten
4.De omvang van het geschil
5.De motivering van de beslissing
Nog daargelaten de noodzaak voor het bij de behoefte van de vrouw betrekken van de ASR-overlijdensrisicoverzekering, is het hof van oordeel dat de vrouw op grond van de door haar opgestelde behoeftelijst nog steeds behoefte heeft aan de vastgestelde bijdrage. Daarbij houdt het hof rekening met de door de man betwiste posten, stelt het hof de kosten voor boodschappen in redelijkheid op € 300,- per maand vast en laat het de posten "reservering onvoorzien" en ASR overlijdensrisicoverzekering buiten beschouwing. Dit leidt tot een vermindering van de volgens de behoeftelijst toegelichte behoefte van de vrouw met (€ 100,- + € 150,- + € 22,50 =) € 272,50 per maand. De op de lijst vermelde behoefte van € 2.716,- vermindert het hof met deze € 272,50 zodat een behoefte resteert van € 2.443,50 per maand. Het huidige salaris van de vrouw bedraagt blijkens de bij het journaalbericht van 10 november 2016 overgelegde salarisspecificatie € 1.490,21 per maand te vermeerderen met vakantietoeslag, aldus € 1.565,72 netto per maand. De vrouw heeft naast voormeld inkomen nog behoefte aan een bijdrage van € 878,78 netto per maand. Het hof stelt daarmee vast dat de vrouw in elk geval behoefte heeft aan de huidige door de man betaalde bijdrage van € 1.189,27 bruto per maand.
De vrouw heeft daarop aangevoerd dat zij haar dienstverband heeft kunnen uitbreiden van 25 uur naar 31 uur per week. Blijkens de verklaring van de werkgever van de vrouw (productie bij journaalbericht van 10 november 2016), zijn er geen mogelijkheden bij de huidige werkgever om meer uren te werken en zijn er geen vacatures.
Blijkens de cumulatieven vermeld op de specificatie van periode 10/2016 heeft de man in 2016 tot en met die periode ontvangen: € 28.500,- bruto aan loon (€ 30.780,- inclusief vakantietoeslag), € 2.737,64 aan overwerkloon, € 1.175,63 aan overwerktoeslag en € 2.248,49 aan reisuren 100%. Daarnaast heeft de man in 2016 tot en met periode 10 aan vergoedingen ontvangen: € 1.867,- aan kilometervergoeding belast; € 3.547,30 aan kilometervergoeding onbelast, en € 2.330,- aan daggeldvergoeding.
Het hof sluit aan bij hetgeen de rechtbank in de bestreden beschikking heeft overwogen en beslist. De man heeft ervoor gekozen om de ontslagvergoeding grotendeels aan te wenden voor de verbouwing van zijn huis, dat volgens hem gemoderniseerd moest worden en bij de aanschaf waarvan hij rekening heeft gehouden met de inwoning van zijn kinderen en de kinderen van [A.].
In het licht van zijn onderhoudsverplichting jegens de vrouw kan de man de gevolgen van deze keuze niet afwentelen op de vrouw. Dit geldt temeer nu hij ervan op de hoogte was dat hij minder inkomen zou verwerven bij zijn nieuwe werkgever. Hier komt nog bij dat de noodzaak van de verbouwing/modernisering niet blijkt uit de door de man overgelegde stukken nu deze geen inzicht verschaffen in de feitelijke uitgaven die de man van de ontslagvergoeding heeft gedaan. Dat voor de man en [A.] de noodzaak bestond om een andere auto aan te schaffen, heeft de man tegenover de betwisting door de vrouw, eveneens niet aannemelijk gemaakt. Gelet hierop gaat het hof er evenals de rechtbank vanuit dat de man zijn ontslagvergoeding (had) dien(en)t te gebruiken om zijn huidige inkomen aan te vullen tot zijn voormalige inkomen van € 59.303,- bruto per jaar.
Gelet op de hiervoor onder 5.11 vermelde bruto inkomsten van de man in de eerste 10 periodes van 2016 bestaande uit € 28.500,- bruto aan loon (€ 30.780,- inclusief vakantie-toeslag), € 2.737,64 aan overwerkloon; € 1.175,63 aan overwerk toeslag; € 2.248,49 aan reisuren 100%, berekent het hof het belastbaar jaarinkomen van de man op ruim € 44.000,- zodat het inkomen met ongeveer € 15.000,- bruto per jaar van de ontslagvergoeding zou moeten worden aangevuld. Het hof acht het redelijk ervan uit te gaan dat de man gedurende een aantal jaren in staat kan worden geacht zijn inkomen aldus aan te vullen.