2.3.Het derde aanhangsel behorende bij het [contract] van [naam persoon] gedateerd [datum] 2007, luidt als volgt:
“
Derde aanhangsel bij [contract] gedateerd [datum] 2007 van:
[naam persoon] , geboren op [geboortedatum] te [plaats (land)]
De navolgende overeenkomst wordt geacht onderdeel uit te maken van het [contract] tussen [naam persoon] (de werknemer) en [X] NV (de werkgever)
In aanmerking nemende:
Onder omstandigheden kunnen buitenlandse werknemers in aanmerking komen voor
gunstige regeling, de “30% bewijsregel” genaamd.
De 30% bewijsregel houdt op hoofdlijnen in:
(1) een bedrag gelijk aan het onbelaste deel van 30% wordt in fiscale zin niet tot het loon gerekend,
(2) een bedrag gelijk aan het onbelaste deel van 30% is bestemd voor het doen van zogeheten
extra territoriale kosten (bepaalde kosten die specifiek het gevolg zijn van werken in een ander land).
De Nederlandse regering heeft een advies uitgebracht over de bewoording van een aanhangsel bij arbeidsovereenkomsten, om te bewerkstelligen dat voor de werknemer de kans op de fiscaal gunstige regeling niet verloren gaat. De werkgever en de werknemer hebben in dit verband een overeenkomst gesloten, in overeenstemming met de door de Nederlandse regering geadviseerde tekst, als volgt.
Komen hierbij het volgende overeen:
a) Indien en voor zover de werknemer op grond van artikel 9 van het Uitvoeringsbesluit
loonbelasting 1965 een vrije vergoeding van extraterritoriale kosten kan ontvangen, wordt het
met de werknemer overeengekomen loon uit tegenwoordige dienstbetrekking op zodanige wijze arbeidsrechtelijk verminderd dat 100/70 van het aldus nader overeengekomen loon uit
tegenwoordige dienstbetrekking gelijk is aan het oorspronkelijk overeengekomen loon uit
tegenwoordige dienstbetrekking.
b) Indien en voor zover onderdeel a) toepassing vindt, ontvangt de werknemer van de werkgever een vergoeding van extraterritoriale kosten, gelijk aan 30/70 van het aldus nader
overeengekomen loon uit tegenwoordige dienstbetrekking.
c) De werknemer is zich bewust van het feit dat een aanpassing van de overeengekomen beloning conform onderdeel a), gelet op de ter zake geldende regelingen gevolgen kan hebben voor alle aan het loon gerelateerde beloningen en uitkeringen zoals het pensioen en sociale verzekeringsuitkeringen.
Noot 1: Het “overeengekomen loon uit tegenwoordige dienstbetrekking” bedoeld onder a) betreft alle inkomsten uit tegenwoordige dienstbetrekking die feitelijk moeten worden betaald of verschaft zoals bedoeld In de “Wet op de loonbelasting 1964” en de daarop gebaseerde regelingen.
‘ Noot 2: Dit aanhangsel beoogt te voldoen aan het nieuwe model zoals gepubliceerd op 26
november 2001 in besluit nummer CPP2001/2970M.
Opgemaakt te [plaats] op [datum] 2007,”