ECLI:NL:GHAMS:2010:BP1429
Gerechtshof Amsterdam
- Hoger beroep
- Rechtspraak.nl
Ontslag na 27 jaar wegens reorganisatie niet kennelijk onredelijk
Een werknemer die sinds 1980 bij Exter B.V. werkte, werd in 2007 ontslagen vanwege een reorganisatie waarbij zijn functie als Operator pasta/poeder kwam te vervallen. Exter had met de ondernemingsraad een sociaal plan gesloten dat onder meer outplacementbegeleiding en een suppletie op de WW-uitkering voorzag. De werknemer maakte geen gebruik van de outplacementbegeleiding.
De werknemer vorderde in eerste aanleg een schadevergoeding wegens kennelijk onredelijk ontslag, maar de kantonrechter wees dit af. In hoger beroep stelde hij dat het ontslag kennelijk onredelijk was vanwege de gevolgen voor hem, mede gelet op zijn leeftijd en dienstjaren. Exter voerde verjaring aan en bestreed de grieven.
Het hof oordeelde dat de verjaring correct was gestuit en dat het ontslag niet kennelijk onredelijk was, mede gezien de getroffen voorzieningen en de omstandigheden ten tijde van het ontslag. Het hof bekrachtigde het vonnis en veroordeelde de werknemer in de kosten van het principale hoger beroep.
Uitkomst: Het ontslag van de werknemer is niet kennelijk onredelijk en het vonnis van de kantonrechter wordt bekrachtigd.