Uitspraak
22.2215 WIA
mr. A.I. Damsma.
Centrale Raad van Beroep
In deze zaak heeft de Centrale Raad van Beroep op 22 maart 2023 uitspraak gedaan in het hoger beroep van appellant tegen de beslissing van het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen (Uwv) met betrekking tot de vaststelling van zijn arbeidsongeschiktheid. Appellant, die eerder als allround inseminator werkte, had zich in 2017 ziek gemeld met zowel fysieke als psychische klachten. Na een periode van gedeeltelijke werkhervatting, heeft het Uwv in 2018 geweigerd om appellant een WGA-uitkering toe te kennen, omdat zijn arbeidsongeschiktheid onder de 35% zou liggen. Na een nieuwe uitval in 2019 en een herbeoordeling door een verzekeringsarts, werd appellant in 2020 een loongerelateerde WGA-uitkering toegekend, omdat zijn arbeidsongeschiktheid was vastgesteld op 62,53%.
Appellant heeft echter bezwaar gemaakt tegen deze beoordeling en na een hoorzitting heeft het Uwv zijn arbeidsongeschiktheid opnieuw vastgesteld op 68,61% per 7 maart 2019. De rechtbank Noord-Nederland heeft het beroep van appellant tegen deze beslissing ongegrond verklaard, wat appellant heeft doen besluiten om in hoger beroep te gaan. In hoger beroep heeft appellant zijn eerdere argumenten herhaald en betoogd dat de verzekeringsartsen onvoldoende rekening hebben gehouden met zijn psychische klachten, waaronder chronische PTSS.
De Centrale Raad van Beroep heeft de argumenten van appellant beoordeeld en geconcludeerd dat de verzekeringsartsen voldoende aandacht hebben besteed aan zowel de lichamelijke als psychische problematiek van appellant. De Raad oordeelde dat de FML, die de beperkingen van appellant in kaart bracht, correct was en dat er geen aanleiding was voor een verdergaande urenbeperking dan gemiddeld 6 uur per dag. De Raad bevestigde de eerdere uitspraak van de rechtbank en wees het verzoek om schadevergoeding af, omdat er geen grond was voor toekenning van deze schadevergoeding. De uitspraak benadrukt het belang van een zorgvuldige medische beoordeling in het kader van de Wet WIA.