Uitspraak
20 4364 WIA
PROCESVERLOOP
OVERWEGINGEN
WGA-loonaanvullingsuitkering, eveneens berekend naar een mate van arbeidsongeschiktheid van 100%.
D.G. Verbeeten, beiden werkzaam bij GGzE. Appellant heeft last van dwanggedachten en paniekaanvallen. Er is sprake van een reeds lang bestaand, chronisch klachtenbeloop. Zijn medische situatie is niet wezenlijk veranderd ten opzichte van eerdere beoordelingen. Bij appellant is sprake van vermijding. Appellant gaat nooit alleen boodschappen doen. Hij heeft weinig sociale contacten. Ook is sprake van een omgedraaid dag- en nachtritme. Appellant stelt zich subsidiair op het standpunt dat zijn klachten en beperkingen niet of in ieder geval niet voldoende in de FML van 14 november 2019 (lees: 29 januari 2020) zijn weergegeven. De belastbaarheid van appellant is te optimistisch ingeschat. Appellant stelt dat (aanvullende) beperkingen opgenomen dienen te worden op de volgende punten: concentreren/verdelen van de aandacht, emotionele problemen van anderen hanteren, samenwerken en omgaan met conflicten. Ook dient een urenbeperking te worden opgenomen, omdat appellant wegens het omgedraaide dag- en nachtritme niet in staat is om 8 uur per dag en 40 uur per week te werken. Ten aanzien van de schouderklachten is appellant van mening dat de verzekeringsarts bezwaar en beroep ten onrechte niet de eerder in 2006 aangenomen beperking op het gebied van frequent reiken heeft overgenomen. Dat hij heeft getafeltennist is volgens appellant onvoldoende om hem van de in 2006 vastgestelde beperking op het aspect reiken af te wijken. Appellant heeft aanvullende medische informatie van zijn behandelend psycholoog
W.J. Metske van 13 december 2021 en een eindrapport werkfit maken van 8 september 2021 overgelegd, waaruit volgens appellant volgt dat hij niet beschikt over duurzaam benutbare mogelijkheden. Tevens heeft appellant gesteld dat de door de arbeidsdeskundige bezwaar en beroep geselecteerde functies van productiemedewerker industrie (SBC-code 111180), monteur printplaten (SBC-code 267051) en medewerker intern transport (SBC-code 111220) niet passend zijn.