ECLI:NL:CRVB:2023:1369
Centrale Raad van Beroep
- Hoger beroep
- Rechtspraak.nl
Afwijzing verzoek om herziening ontslagbesluit wegens ernstig verstoorde arbeidsverhouding
Verzoekster, sinds 1999 in dienst van de gemeente Lelystad, kreeg ontslag wegens een ernstig verstoorde arbeidsverhouding. Het college verleende ontslag per 15 december 2019 en bood een na-wettelijke uitkering en ondersteuning bij werkhervatting. De rechtbank en de Raad bevestigden dit besluit en wezen het beroep en verzoek om schadevergoeding af.
Verzoekster vroeg herziening van de uitspraak van 10 maart 2022, stellende dat er sprake was van een ondeugdelijke inhoudelijke afweging en twijfels over de rechtsgeldigheid van de ondertekening. De Raad oordeelde dat herziening alleen mogelijk is bij nieuwe feiten of omstandigheden die voorheen niet bekend waren en tot een andere uitspraak hadden kunnen leiden.
Omdat verzoekster geen nieuwe feiten aanvoerde maar slechts een hernieuwde discussie wilde voeren over reeds bekende feiten, en het punt over de handtekening reeds in een klachtenprocedure was behandeld, werd het verzoek afgewezen. Er werd geen proceskostenveroordeling opgelegd.
Uitkomst: Het verzoek om herziening van het ontslagbesluit wordt afgewezen wegens het ontbreken van nieuwe feiten of omstandigheden.