ECLI:NL:CRVB:2022:443
Centrale Raad van Beroep
- Hoger beroep
- Rechtspraak.nl
Bevestiging niet-ontvankelijkheid bezwaarschrift wegens termijnoverschrijding bij ontslag ambtenaar
Appellante werd op 16 december 2019 ontslagen wegens plichtsverzuim door het Universitair Medisch Centrum Utrecht. Zij diende op 17 februari 2020 een bezwaarschrift in tegen dit ontslag, maar dit was na de wettelijke termijn van zes weken die op 28 januari 2020 eindigde.
De Raad oordeelde dat het besluit rechtsgeldig was bekendgemaakt per post, ondanks dat appellante pas op 8 januari 2020 kennis nam van het besluit. De redenen voor het late indienen van het bezwaar, waaronder onvoldoende bereikbaarheid en het ontbreken van een bestendige communicatiepraktijk, werden niet als verschoonbaar erkend.
De Raad stelde dat appellante had moeten zorgen voor postafhandeling tijdens haar verblijf in het buitenland en dat zij na kennisname voldoende tijd had om bezwaar te maken. Het niet direct indienen van een pro-forma bezwaarschrift na inschakeling van hulp kwam voor haar rekening.
Daarom werd het bezwaar terecht niet-ontvankelijk verklaard en het hoger beroep ongegrond verklaard, waarmee de uitspraak van de rechtbank werd bevestigd.
Uitkomst: Het bezwaarschrift tegen het ontslagbesluit is niet-ontvankelijk verklaard wegens niet-verschoonbare termijnoverschrijding.