ECLI:NL:CRVB:2017:2992
Centrale Raad van Beroep
- Hoger beroep
- Rechtspraak.nl
Bevoegdheid van de rechtbank in bestuursrechtelijke geschillen met betrekking tot ontslagbesluiten
In deze zaak heeft de Centrale Raad van Beroep uitspraak gedaan op het hoger beroep van appellant tegen de uitspraak van de rechtbank Rotterdam. De rechtbank had zich onbevoegd verklaard in een geschil dat voortkwam uit een ontslagbesluit van de Raad van bestuur van het Erasmus Universitair Medisch Centrum Rotterdam. Appellant was sinds 1 november 2008 in dienst en had op 31 maart 2015 eervol ontslag gekregen. Na bezwaar tegen dit ontslag, ontving hij op 4 juni 2015 een brief van de arbeidsjurist van het Erasmus MC, die niet gemandateerd was om een besluit te nemen. De rechtbank oordeelde dat deze brief niet als een besluit in de zin van artikel 1:3 van de Algemene wet bestuursrecht (Awb) kon worden aangemerkt, waardoor bezwaar en beroep niet mogelijk waren. Appellant ging in hoger beroep, maar de Centrale Raad van Beroep onderschreef de overwegingen van de rechtbank en bevestigde de uitspraak. Tevens werd het verzoek van appellant om schadevergoeding afgewezen, en er werd geen proceskostenveroordeling opgelegd.