ECLI:NL:CRVB:2014:3231
Centrale Raad van Beroep
- Hoger beroep
- Rechtspraak.nl
Beëindiging WGA-loonaanvullingsuitkering op basis van medische en arbeidskundige beoordeling
In deze zaak gaat het om de beëindiging van de WGA-loonaanvullingsuitkering van appellante, die sinds 29 juni 2005 arbeidsongeschikt is door knieklachten en later ook psychische klachten. Appellante ontving vanaf 22 oktober 2007 een loongerelateerde WGA-uitkering, maar het Uwv heeft op 13 februari 2009 besloten dat deze uitkering per 22 april 2009 zou eindigen, waarna appellante recht kreeg op een WGA-loonaanvullingsuitkering. Op verzoek van haar ex-werkgever heeft het Uwv op 26 oktober 2011 de loonaanvullingsuitkering beëindigd, omdat appellante minder dan 35% arbeidsongeschikt werd geacht. Dit besluit werd door appellante bestreden, maar de rechtbank verklaarde haar beroep ongegrond.
In hoger beroep heeft de Centrale Raad van Beroep de zaak beoordeeld. De Raad oordeelde dat de rechtbank terecht had vastgesteld dat het medisch onderzoek door de verzekeringsartsen zorgvuldig was uitgevoerd. De verzekeringsartsen hadden dossieronderzoek en eigen onderzoek verricht, en de rechtbank vond geen aanknopingspunten om het medisch oordeel van het Uwv te betwisten. De Raad voegde hieraan toe dat er geen bewijs was dat de medische beperkingen van appellante voor het verrichten van arbeid waren onderschat. De bezwaarverzekeringsarts had in een rapport van 10 april 2012 gemotiveerd waarom er geen duurzaam benutbare arbeidsmogelijkheden ontbraken.
De Raad bevestigde ook het oordeel van de rechtbank dat de geselecteerde functies medisch geschikt waren voor appellante, ondanks haar stelling dat zij de Nederlandse taal onvoldoende beheerst. De Raad wees erop dat de eisen aan de Nederlandse taal in de geselecteerde functies algemeen gebruikelijk zijn en dat appellante, gezien haar opleidingen, in staat geacht werd deze functies te vervullen. Uiteindelijk concludeerde de Raad dat het hoger beroep niet slaagde en bevestigde de aangevallen uitspraak van de rechtbank.