ECLI:NL:CRVB:2014:2014
Centrale Raad van Beroep
- Voorlopige voorziening+bodemzaak
- N.J. van Vulpen-Grootjans
- Rechtspraak.nl
Bevestiging ontslag wegens ernstig plichtsverzuim ondanks goede staat van dienst
Verzoeker was sinds 2004 in dienst bij een overheidsorganisatie en werkzaam als functionaris sinds 2011. De staatssecretaris verleende hem per 20 september 2013 ontslag wegens ernstig plichtsverzuim, omdat hij de zakelijke NS Business Card voor privédoeleinden had gebruikt.
De voorzieningenrechter van de rechtbank verklaarde het beroep tegen dit ontslag ongegrond. Verzoeker ging hiertegen in hoger beroep en stelde dat de staatssecretaris onzorgvuldig had gehandeld door zijn eerdere erkenning van een goede staat van dienst te herzien en dat er een vaste gedragslijn bestond om in vergelijkbare gevallen geen onvoorwaardelijk ontslag toe te passen.
De Centrale Raad van Beroep oordeelde dat de erkenning van een goede staat van dienst niet expliciet was en dat de staatssecretaris terecht het standpunt had herzien op basis van eerdere waarschuwingen. Daarnaast was er geen sprake van een vaste gedragslijn en waren er geen vergelijkbare gevallen. De Raad vond het ontslag niet onevenredig en bevestigde het bestreden besluit.
Gelet op het oordeel in de hoofdzaak wees de Raad het verzoek om een voorlopige voorziening af. Er werd geen proceskostenveroordeling opgelegd.
Uitkomst: Het ontslag wegens ernstig plichtsverzuim wordt bevestigd en het beroep wordt ongegrond verklaard.