ECLI:NL:CRVB:2014:1418
Centrale Raad van Beroep
- Hoger beroep
- Rechtspraak.nl
Beoordeling van de WAO-uitkering en de rechtskracht van eerdere besluiten
In deze zaak heeft de Centrale Raad van Beroep op 23 april 2014 uitspraak gedaan in hoger beroep tegen een eerdere uitspraak van de rechtbank Rotterdam. Appellante, die sinds 26 maart 1999 recht heeft op een WAO-uitkering, heeft hoger beroep ingesteld tegen de herziening van haar uitkering door het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen (Uwv). Het Uwv had de uitkering van appellante per 13 augustus 2009 herzien naar een mate van arbeidsongeschiktheid van 80 tot 100%, maar bij een later besluit op 18 maart 2011 werd de uitkering opnieuw aangepast en niet langer loongerelateerd, met een vast bedrag van € 1.628,30 per maand.
De rechtbank heeft het beroep van appellante tegen het bestreden besluit ongegrond verklaard, waarbij werd vastgesteld dat eerdere besluiten in rechte onaantastbaar zijn geworden. In hoger beroep heeft appellante haar gronden herhaald en betoogd dat haar uitkering te laag is en gebaseerd moet worden op haar eerdere functie als lerares en schoolbegeleidster. Het Uwv heeft echter zijn standpunt gehandhaafd dat de eerdere besluiten buiten de omvang van het geding vallen.
De Raad heeft geoordeeld dat de rechtbank op juiste gronden heeft vastgesteld dat de omvang van het geding zich beperkt tot het recht op WAO-uitkering per 13 februari 2011. Eerdere besluiten, waaronder de beëindiging van de arbeidsongeschiktheidsuitkering in 1988, zijn in rechte onaantastbaar geworden. De Raad heeft ook vastgesteld dat appellante geen nadere gronden heeft ingediend tegen de berekening van het vervolgdagloon, waardoor er geen aanleiding is om deze onjuist te achten. De Raad heeft benadrukt dat de rechter niet kan oordelen over de innerlijke waarde of billijkheid van formele wetten.
Uiteindelijk heeft de Centrale Raad van Beroep het hoger beroep van appellante afgewezen en de aangevallen uitspraak bevestigd. Er is geen aanleiding voor een proceskostenveroordeling.