ECLI:NL:CRVB:2013:BZ2673
Centrale Raad van Beroep
- Hoger beroep
- A. Beuker-Tilstra
- B. Barentsen
- G.P.A.M. Garvelink-Jonkers
- Rechtspraak.nl
Afwijzing van sollicitatie voor functie van eerste teamleider operaties op basis van geschiktheidseisen
In deze zaak heeft appellant, werkzaam als tweede teamleider bij de Brigade Limburg Zuid, hoger beroep ingesteld tegen de afwijzing van zijn sollicitatie naar de functie van eerste teamleider operaties in het district Zuid. De commandant der Koninklijke Marechaussee had op 11 december 2009 afwijzend beslist, en deze beslissing werd na bezwaar gehandhaafd op 19 mei 2010. De Centrale Raad van Beroep bevestigde de eerdere uitspraak van de rechtbank, die het beroep van appellant gegrond had verklaard maar de rechtsgevolgen van het vernietigde besluit in stand liet. Appellant stelde dat hij bodemgeschikt was en de enige kandidaat voor de functie, en dat de sollicitatiecommissie hem onvoldoende kansen had geboden op basis van eerdere ervaringen.
De Raad oordeelde dat de commandant op basis van de bevindingen van het sollicitatiegesprek afwijzend mocht beslissen. De commissie had geconcludeerd dat appellant niet voldeed aan de vereiste competenties zoals coaching, plannen en organiseren, besluitvaardigheid en flexibiliteit. De Raad volgde de rechtbank in het oordeel dat de commandant dringende redenen had om appellant niet de functie toe te wijzen, ondanks zijn eerdere goede prestaties als tweede teamleider. De uitspraak benadrukt het belang van selectiegesprekken in de beoordeling van geschiktheid voor hogere functies en bevestigt dat eerdere ervaringen van commissieleden niet automatisch leiden tot een eerlijke kans voor de kandidaat.
De uitspraak werd gedaan door een meervoudige kamer, en er werd geen aanleiding gezien voor vergoeding van proceskosten. De beslissing werd openbaar uitgesproken op 28 februari 2013.