ECLI:NL:CRVB:2013:931

• Datum uitspraak: 10 juli 2013
• Publicatiedatum: 10 juli 2013
• Zaaknummer: 12-1355 ZW
• Instantie: Centrale Raad van Beroep
• Type: Uitspraak
• Rechtsgebied: Bestuursrecht; Socialezekerheidsrecht
• Uitkomst: Afwijzend
• Procedures: Hoger beroep
• Rechters: H.G. Rottier
• Vindplaatsen: Rechtspraak.nl
• Verwijzingen: 1 uitgaand

AI samenvatting door Lexboost • Automatisch gegenereerd

Beëindiging Ziektewetuitkering na medisch en arbeidsdeskundig onderzoek bevestigd

Appellant was werkzaam bij de Haeghe Groep en viel op 26 oktober 2009 uit wegens psychische en lichamelijke klachten. Na beëindiging van zijn dienstverband in augustus 2010 werd hem een Ziektewetuitkering toegekend. Het UWV beëindigde deze uitkering per 10 juni 2011 na medisch onderzoek. Appellant maakte bezwaar en er werd een arbeidsdeskundig onderzoek verricht, waaruit bleek dat hij geschikt was voor zijn eigen werk, bestaande uit voornamelijk zittend folderstapelen.

De rechtbank verklaarde het beroep van appellant ongegrond, oordeelde dat het UWV-onderzoek zorgvuldig was en dat er geen reden was dit te betwisten. In hoger beroep stelde appellant dat zijn psychische stoornis hem belemmerde om met werk om te gaan en dat de inhoud van zijn werkzaamheden anders was dan door het UWV beoordeeld.

De Centrale Raad van Beroep oordeelde dat er geen aanwijzingen waren dat het medisch onderzoek of de conclusies onjuist waren. Het langdurig genieten van de uitkering vormde geen reden om de beëindiging ongedaan te maken. Het arbeidsdeskundig onderzoek, inclusief gesprekken met de werkleider, bevestigde dat appellant geschikt was voor zijn werk. De uitspraak van de rechtbank werd bevestigd en er werd geen proceskostenveroordeling opgelegd.

Uitkomst: De Centrale Raad van Beroep bevestigt de beëindiging van de Ziektewetuitkering wegens het ontbreken van arbeidsongeschiktheid.

Uitspraak

Centrale Raad van Beroep

12/1355 ZW

Enkelvoudige kamer

Uitspraak op het hoger beroep tegen de uitspraak van de rechtbank 's-Gravenhage van

25 januari 2012, 11/7912 (aangevallen uitspraak)

Partijen:

[A. te B.] (appellant)

de Raad van bestuur van het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen (Uwv)

PROCESVERLOOP

Namens appellant heeft mr. A.A. Namaki, advocaat, hoger beroep ingesteld.

Het Uwv heeft een verweerschrift ingediend.

Het onderzoek ter zitting heeft plaatsgevonden op 29 mei 2013. Appellant is verschenen, bijgestaan door mr. Namaki. Het Uwv heeft zich laten vertegenwoordigen door

W.H.M. Visser.

OVERWEGINGEN

1.

Appellant was werkzaam voor de Heaghe Groep. Voor zijn werkzaamheden is hij op

26 oktober 2009 met psychische en lichamelijke klachten uitgevallen. Op 16 augustus 2010 is een einde aan zijn dienstverband met Haeghe Groep gekomen. Appellant is een uitkering op grond van de Ziektewet (ZW) toegekend. Na medisch onderzoek is bij besluit van 6 juni 2011 de ZW-uitkering per 10 juni 2011 beëindigd.

2.

Appellant heeft bezwaar gemaakt tegen het besluit van 6 juni 2011. Naar aanleiding van dat bezwaar is een arbeidsdeskundig onderzoek verricht bij de voormalige werkgever. Uit dat onderzoek heeft het Uwv geconcludeerd dat appellant in de periode voorafgaand aan zijn ziekmelding voornamelijk ‘binnen’ werkte en dat hij in zijn functie folders moest stapelen. Appellant werd, ingaande 10 juni 2011, geschikt geacht voor dat eigen werk. Het bezwaar is bij besluit van 31 augustus 2011 (bestreden besluit) dan ook ongegrond verklaard.

3.

Appellant heeft beroep ingesteld tegen het bestreden besluit. Bij de aangevallen uitspraak is dat beroep ongegrond verklaard. De rechtbank heeft geoordeeld dat er geen reden was om het door het Uwv verrichte onderzoek of de uitkomst daarvan onzorgvuldig te achten.

De rechtbank verwees voor dat oordeel naar de diverse onderzoeken die door de verzekeringsarts en bezwaarverzekeringsarts van het Uwv waren verricht en de resultaten die dat verzoek hebben opgeleverd.

4.

In hoger beroep heeft appellant gesteld dat hij door zijn psychische stoornis het vermogen mist om met werk in het algemeen om te gaan. Appellant wijst daarbij op een aantal door hem ondervonden psychische problemen. Appellant stelt voorts dat de inhoud van zijn laatste werkzaamheden anders was dan hetgeen het Uwv en de rechtbank aan de beoordeling ten grondslag hebben gelegd.

5.

De Raad komt tot de volgende beoordeling.

5.1.

Voor de van toepassing zijnde wettelijk bepalingen wordt verwezen naar onderdeel 3 van de aangevallen uitspraak.

5.2.

Er is geen aanleiding om het oordeel van de rechtbank over het medisch onderzoek door het Uwv of de daaraan verbonden conclusies onzorgvuldig of onjuist te achten. Appellant heeft geen medische informatie ingebracht die daar op duidt. Dat appellant gedurende een lange periode in het genot van een ZW-uitkering gesteld was, is geen reden om af te zien van het beëindigen van die uitkering indien niet langer wordt voldaan aan de voorwaarden om daarvoor in aanmerking te komen.

5.3.

Het Uwv heeft onderzoek gedaan naar de inhoud van de door appellant bij Haeghe Groep verrichte werkzaamheden. In dat verband is gesproken met de werkleider van appellant. Daaruit bleek dat het werk van appellant voornamelijk bestond uit het fijn sorteren en stapelen van folders omdat dit beide zittend kan worden gedaan. In beroep is door het Uwv een verfijning van de beschrijving van de werkzaamheden gegeven. Zoals door het Uwv in beroep is toegelicht, verandert de verklaring van de ex-collega van appellant, ook indien die juist zou zijn, niets aan de geschiktheid van appellant voor het werk. Ook grof sorteerwerk bij de Haeghe Groep zou de belastbaarheid van appellant niet overschrijden.

6.

De aangevallen uitspraak komt voor bevestiging in aanmerking. Er is geen aanleiding voor een proceskostenveroordeling.

BESLISSING

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de aangevallen uitspraak.

Deze uitspraak is gedaan door H.G. Rottier, in tegenwoordigheid van J.R. Baas als griffier. De beslissing is uitgesproken in het openbaar op 10 juli 2013.

(getekend) H.G. Rottier

(getekend) J.R. Baas

QH