ECLI:NL:CRVB:2012:BV5591
Centrale Raad van Beroep
- Hoger beroep
- Rechtspraak.nl
Geen recht op WIA-uitkering door onvoldoende medische onderbouwing
In deze zaak heeft de Centrale Raad van Beroep op 16 februari 2012 uitspraak gedaan in het hoger beroep van appellant tegen de beslissing van de rechtbank ’s-Gravenhage. Appellant had hoger beroep ingesteld tegen de uitspraak van de rechtbank die het bezwaar tegen het besluit van het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen (Uwv) ongegrond had verklaard. Het Uwv had vastgesteld dat appellant met ingang van 17 januari 2011 minder dan 35% arbeidsongeschikt was, waardoor hij geen recht had op een uitkering op basis van de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (Wet WIA). De rechtbank oordeelde dat de verzekeringsartsen de beperkingen van appellant zorgvuldig hadden beoordeeld en dat er geen reden was om aan de juistheid van de Functionele Mogelijkhedenlijst (FML) te twijfelen.
In hoger beroep herhaalde appellant zijn eerdere gronden en voegde hieraan toe dat zijn beperkingen door klachten aan de linkerarm en linkerliesstreek waren onderschat. Hij voerde aan dat er ten onrechte geen urenbeperking was aangenomen in verband met energieverlies en stuurde informatie van zijn behandelende uroloog, dr. H. Roshani, mee. De Raad oordeelde echter dat de bezwaararbeidsdeskundige voldoende had toegelicht dat de voorgehouden functies, zoals medewerker tuinbouw, inpakker en snackbereider, geschikt waren voor appellant. De Raad bevestigde de eerdere uitspraak van de rechtbank en oordeelde dat het hoger beroep niet slaagde.
De Centrale Raad van Beroep concludeerde dat er geen aanleiding was voor een proceskostenveroordeling en dat de medische beoordeling van de bezwaarverzekeringsarts niet ter discussie stond. De Raad verwees naar de overwegingen van de rechtbank en maakte deze tot de zijne. De informatie van de behandelende uroloog bood geen nieuwe inzichten die de eerdere beoordeling konden ondermijnen. Appellant werd geadviseerd om eventuele wijzigingen in zijn gezondheidssituatie te melden bij het Uwv.