ECLI:NL:CRVB:2009:BJ4987
Centrale Raad van Beroep
- Hoger beroep
- K. Zeilemaker
- J.Th. Wolleswinkel
- M.C. Bruning
- Rechtspraak.nl
Disciplinair ontslag van ambtenaar wegens niet-coöperatieve houding bij re-integratie
In deze zaak gaat het om het hoger beroep van een ambtenaar die disciplinair ontslagen is door de Minister van Justitie. De Centrale Raad van Beroep heeft op 29 juli 2009 uitspraak gedaan in deze kwestie. De appellante, die sinds 1 oktober 1991 in dienst was van het ministerie van Justitie, had te maken met langdurig ziekteverzuim en ontving een WAO-uitkering. De minister had haar in januari 2005 ontslagen na een aantal pogingen tot re-integratie, waarbij de appellante zich niet coöperatief had opgesteld en afspraken niet nakwam.
De rechtbank Dordrecht had eerder het beroep van de appellante tegen het ontslag ongegrond verklaard. De Raad bevestigde deze uitspraak en oordeelde dat de opgelegde maatregel van disciplinair ontslag niet onevenredig was in verhouding tot het plichtsverzuim. De Raad weegt mee dat de minister herhaaldelijk had geprobeerd om de appellante te re-integreren, maar dat zij niet op de aangeboden mogelijkheden inging. De appellante was op de hoogte van de gevolgen van haar houding, maar volhardde hierin, ondanks dat de bedrijfsarts haar niet steunde.
De Raad concludeert dat het plichtsverzuim van de appellante, met name haar weigering om zich te melden voor re-integratie, voldoende grond biedt voor het ontslag. De uitspraak van de rechtbank wordt bevestigd, en er zijn geen termen aanwezig voor proceskostenvergoeding. De uitspraak is openbaar gedaan en de appellante was niet verschenen op de zitting, terwijl de minister vertegenwoordigd was door zijn juridische adviseurs.