ECLI:NL:CRVB:2008:BC7052
Centrale Raad van Beroep
- Hoger beroep
- M.S.E. Wulffraat-Van Dijk
- H.G. Rottier
- F.A.M. Stroink
- Rechtspraak.nl
Beoordeling van de geschiktheid van functies in het kader van de WAO en de transparantie van het Claimbeoordelings- en Borgingssysteem
In deze zaak gaat het om een hoger beroep van de Raad van bestuur van het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen (Uwv) tegen een uitspraak van de rechtbank ’s-Hertogenbosch. De rechtbank had geoordeeld dat de lichamelijke beperkingen van de betrokkene, geboren in 1968 en werkzaam als electromonteur, door het Uwv niet waren onderschat. De betrokkene was uitgevallen voor zijn werkzaamheden vanwege een zeldzame botaandoening en oogklachten. Het Uwv had hem bij besluit van 1 april 2005 na een periode van 52 weken arbeidsongeschiktheid geen uitkering op grond van de Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering (WAO) toegekend. Dit besluit werd door de rechtbank vernietigd omdat het Uwv niet voldoende had gemotiveerd waarom de geduide functies geschikt waren voor de betrokkene.
De Centrale Raad van Beroep oordeelt dat de rechtbank terecht had vastgesteld dat het Claimbeoordelings- en Borgingssysteem (CBBS) niet voldeed aan de vereisten van transparantie, verifieerbaarheid en toetsbaarheid. De Raad wijst erop dat het Uwv na eerdere uitspraken van de Raad in 2004 aanpassingen had gedaan aan het CBBS, maar dat deze aanpassingen nog steeds niet voldoende waren om aan de eisen te voldoen. De Raad concludeert dat de rechtsgevolgen van het vernietigde besluit in stand blijven, omdat het Uwv inmiddels een toereikende motivering heeft gegeven voor de geschiktheid van de functies. De Raad vernietigt de eerdere uitspraak van de rechtbank voor zover deze het Uwv opdroeg een nieuw besluit te nemen, omdat dit niet meer nodig is.
De uitspraak is gedaan door een meervoudige kamer, met M.S.E. Wulffraat-Van Dijk als voorzitter, en de leden H.G. Rottier en F.A.M. Stroink. De beslissing is openbaar uitgesproken op 12 maart 2008, in aanwezigheid van griffier E. de Bree.