ECLI:NL:CRVB:2006:AY8813
Centrale Raad van Beroep
- Hoger beroep
- Rechtspraak.nl
Weigering van ziekengeld na chirurgische ingreep en geschiktheid voor eigen werk
In deze zaak gaat het om het hoger beroep van appellant tegen de uitspraak van de rechtbank Rotterdam, waarin de weigering van ziekengeld door het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen (Uwv) aan de orde is. Appellant, die in de periode van 31 oktober 1994 tot 11 december 1998 als keukenmedewerker werkzaam was, meldde zich op 7 november 2000 ziek met klachten aan zijn linkerknie. Het Uwv weigerde hem echter een uitkering op basis van de Wet op de arbeidsonge-schiktheidsverzekering (WAO) omdat hij geschikt werd geacht voor gangbare arbeid. Appellant meldde zich opnieuw ziek op 31 maart 2003 in verband met buikklachten en werd op 20 mei 2003 hersteld verklaard door een verzekeringsarts.
Bij besluit van 22 mei 2003 werd aan appellant met ingang van de hersteldverklaring op 26 mei 2003 geen ziekengeld meer toegekend. Het bezwaar tegen dit besluit werd door het Uwv ongegrond verklaard. De rechtbank Rotterdam verklaarde het beroep van appellant tegen dit besluit eveneens ongegrond. In hoger beroep stelde appellant dat hij na de chirurgische ingreep op 17 april 2003 nog niet in staat was om zijn arbeid te verrichten. Hij voerde aan dat de klachten die aanleiding gaven tot de ingreep ook na 26 mei 2003 voortduurden en dat zijn linkerknieklachten ten onrechte niet waren meegewogen bij de hersteldverklaring.
De Centrale Raad van Beroep oordeelde dat de rechtbank geen reden had om te twijfelen aan de medische beoordeling van de verzekeringsartsen. De Raad concludeerde dat er geen nieuwe medische informatie was die de hersteldverklaring in een ander licht zou plaatsen. De grieven van appellant in hoger beroep waren grotendeels een herhaling van eerdere argumenten die door de rechtbank waren verworpen. De Raad bevestigde de uitspraak van de rechtbank en oordeelde dat er geen termen aanwezig waren om toepassing te geven aan artikel 8:75 van de Algemene wet bestuursrecht.