ECLI:NL:CRVB:2005:AT9757
Centrale Raad van Beroep
- Hoger beroep
- M.I. ’t Hooft
- R.M. van Male
- G.M.T. Berkel-Kikkert
- Rechtspraak.nl
Aanvullende vergoeding voor de kosten van digitale gehoorapparaten
In deze zaak gaat het om een geschil tussen de Raad van bestuur van het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen (Uwv) en een gedaagde die een aanvullende vergoeding voor de kosten van digitale gehoorapparaten heeft aangevraagd. De aanvraag, ingediend op 27 maart 2001, werd door de appellant op 17 september 2001 afgewezen, omdat de appellant zich niet bevoegd achtte om de kosten die door de ziektekostenverzekering gedekt zijn, te vergoeden. Gedaagde heeft bezwaar gemaakt tegen deze afwijzing, maar het bezwaar werd ongegrond verklaard in het besluit op bezwaar van 26 november 2001. De rechtbank heeft in een eerdere uitspraak geoordeeld dat de appellant onvoldoende heeft gemotiveerd waarom orthopedische schoenen wel worden vergoed en hoortoestellen niet, wat in strijd is met het gelijkheidsbeginsel.
In hoger beroep heeft de Centrale Raad van Beroep de zaak behandeld. De Raad heeft vastgesteld dat de appellant in het bestreden besluit niet bevoegd was om de gevraagde vergoeding van gehoorapparaten te honoreren, omdat deze niet onder de voorzieningen valt zoals bedoeld in de Wet REA. De Raad heeft geoordeeld dat de appellant de afwijzing op een onjuiste motivering heeft gebaseerd en dat het beroep van gedaagde gegrond is. De Raad heeft het besluit van 26 november 2001 vernietigd, maar de rechtsgevolgen van dat besluit in stand gelaten. Tevens is de appellant veroordeeld in de proceskosten van gedaagde, begroot op € 322,-- voor verleende rechtsbijstand.
De uitspraak van de Centrale Raad van Beroep is gedaan op 29 juni 2005, waarbij de Raad de eerdere uitspraak van de rechtbank heeft vernietigd, behoudens de bepalingen omtrent proceskosten en griffierecht. De zaak benadrukt de noodzaak van een zorgvuldige motivering bij besluiten over vergoedingen in het kader van de Wet REA, en het belang van het gelijkheidsbeginsel in de sociale zekerheidswetgeving.