2.1[verzoeker] verzoekt de kantonrechter bij beschikking, voor zover mogelijk uitvoerbaar bij voorraad:
Primair- vernietiging van de opzegging c.q. het gegeven ontslag op staande voet;
en verweerders hoofdelijk te veroordelen tot:
- toelating van [verzoeker] op de werkvloer en tot (door)betaling van het verschuldigde salaris van € 1.995,- bruto per maand, vanaf 3 januari 2024, vermeerderd met alle emolumenten waaronder vakantietoeslag;
- het toelaten van [verzoeker] tot het appartement aan de [adres] , dan wel enig ander appartement c.q. woonhuis in de omgeving, totdat de arbeidsovereenkomst rechtsgeldig is beëindigd;
- het in het geding brengen van de salarisspecificaties van 12 januari 2023 tot en met
3 januari 2024;
- betaling van achterstallig salaris vermeerderd met vakantietoeslag, de wettelijke verhoging en wettelijke rente;
- betaling van buitengerechtelijke incassokosten,
- betaling van de proceskosten.
Subsidiair (voor het geval [verzoeker] besluit te switchen)
- betaling van een billijke vergoeding ter hoogte van € 5.985,-, vermeerderd met vakantietoeslag;
- betaling van de wettelijke transitievergoeding van € 703,61;
- betaling van een vergoeding wegens onregelmatige opzegging van € 1.995,- vermeerderd met 8% vakantietoeslag;
- het in het geding brengen van de salarisspecificaties van 12 januari 2023 tot en met
3 januari 2024;
- betaling van achterstallig salaris vermeerderd met vakantietoeslag, de wettelijke verhoging en wettelijke rente;
- betaling van buitengerechtelijke incassokosten,
- betaling van de proceskosten.
Meer subsidiair
- betaling van de wettelijke transitievergoeding van € 703,61;
- betaling van een vergoeding wegens onregelmatige opzegging van € 1.995,- vermeerderd met 8% vakantietoeslag;
- het in het geding brengen van de salarisspecificaties van 12 januari 2023 tot en met
3 januari 2024;
- betaling van achterstallig salaris vermeerderd met vakantietoeslag, de wettelijke verhoging en wettelijke rente;
- betaling van buitengerechtelijke incassokosten,
- betaling van de proceskosten.