ECLI:NL:RBZWB:2022:2392
Rechtbank Zeeland-West-Brabant
- Eerste aanleg - enkelvoudig
- Rechtspraak.nl
Afwijzing aansprakelijkheid werkgever voor mishandeling werknemer tijdens privéconflict op bedrijfsterrein
Op 26 september 2020 vond een woordenwisseling en daaropvolgende mishandeling plaats tussen werknemer en collega’s op het terrein van de werkgever, naar aanleiding van een privékwestie over een gekochte auto met gebreken.
Werknemer vordert aansprakelijkheid van de werkgever op grond van artikel 6:170 BW Pro wegens de mishandeling en de daaruit voortvloeiende schade. De werkgever betwist het functioneel verband tussen de mishandeling en de werkzaamheden, en stelt dat het incident een privékwestie betreft.
De rechtbank stelt vast dat, zelfs aangenomen dat de mishandeling heeft plaatsgevonden, deze niet in verband staat met de aan de werknemers opgedragen taken. Het gebruik van een heftruck voor het controleren van de auto valt niet onder de werkzaamheden van de werkgever. Het incident had zijn oorzaak in een privéconflict en de werkgever had geen zeggenschap over de gedragingen.
Daarom wordt de vordering afgewezen en wordt werknemer veroordeeld in de proceskosten. De aansprakelijkheid van de werkgever wordt niet aangenomen omdat het vereiste functionele verband ontbreekt.
Uitkomst: De werkgever is niet aansprakelijk voor de mishandeling van de werknemer omdat het incident een privékwestie betreft zonder functioneel verband met de werkzaamheden.