Uitspraak
RECHTBANK ZEELAND-WEST-BRABANT
1.De procedure
- de dagvaarding van 2 juni 2016 met de producties 1 tot en met 26,
- de brief van AkzoNobel van 24 juni 2016 met de producties 27 tot en met 32,
- de brief van AkzoNobel van 27 juni 2016 met een specificatie van de gemaakte kosten,
- de mondelinge behandeling op 28 juni 2016,
- de pleitnota van AkzoNobel.
2.Het geschil
“Geachte heer, mevrouwOp [datum] heeft de voorzieningenrechter van de Rechtbank Zeeland-West-Brabant geoordeeld dat ik inbreuk heb gemaakt op de auteurs- en merkrechten van AkzoNobel door Mix2 Win software te kopiëren en aan derden te verstrekken.Ik heb ook aan u software geleverd, te weten: [...]Graag verneem ik van u wanneer ik genoemde software van uw computer kan verwijderen, dan wel ontvang ik van u bewijs dat de software van uw computers permanent is gewist.”vertaald in de taal van het land van de betreffende afnemer, en vervolgens de litigieuze software bij afnemers in Nederland en Duitsland daadwerkelijk te verwijderen en van afnemers in andere landen bewijs te verlangen dat de litigieuze software aldaar daadwerkelijk is verwijderd;
€ 10.000,00 (tienduizend Euro) per in strijd met het sub 1 bepaalde geleverde inbreukmakende product;
en [gedaagde] beveelt aan AkzoNobel per niet-naleving van de sub 4 tot en met 6 gevorderde bevelen aan AkzoNobel een dwangsom te betalen van € 2.000,00 (tweeduizend Euro) per dag, een gedeelte van een dag voor een gehele gerekend, dat één van genoemde bevelen niet (volledig) wordt nageleefd;
3.De feiten
€ 500.000,00.
4.De beoordeling
“De voorzieningenrechter (….) onbruikbaar te maken.”vervalt.
5.De kostenveroordeling
15.000,00
6.De beslissing
1. Werknemer verplicht zich jegens werkgever om noch tijdens de dienstbetrekking, noch na beëindiging daarvan op enigerlei wijze aan derden mededeling te doen aangaande enige – op welke wijze dan ook – tot zijn kennis gekomen gegevens betreffende of verband houdende met bedrijfsaangelegenheden zowel van werkgever als van met deze gelieerde ondernemingen, waarvan hij weet of behoort te weten, dat ten opzichte van die derde, ze geheim zijn, zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van werkgever of de betrokken gelieerde onderneming.2. Het is werknemer verboden om aan de werkgever of een met deze gelieerde onderneming toebehorende boeken, correspondentie, tekeningen, berekeningen en andere bescheiden in de ruimste zin op bovenstaande bedrijfsaangelegenheden betrekking hebbend, alsmede daarvan gemaakte afschriften of aantekeningen, zonder voorafgaande toestemming van de werkgever of de betrokken gelieerde onderneming in zijn particuliere bezit te houden, aan derden te tonen of ter beschikking te stellen.