ECLI:NL:RBZLY:2011:BQ2957
Rechtbank Zwolle-Lelystad
- Eerste aanleg - enkelvoudig
- Rechtspraak.nl
Ontslag op staande voet wegens doorgeven productinformatie aan concurrent
De werknemer trad in 2007 in dienst bij de werkgever als planner/werkvoorbereider en had een salaris van €2.785 bruto per maand. Na opzegging van zijn dienstverband per 1 mei 2010 trad hij in dienst bij een concurrent, FKM. Kort na zijn opzegging stuurde hij zonder toestemming technische informatie over een spindel, cruciaal voor het product van de werkgever, aan FKM.
De werkgever ontdekte dit en sprak op 8 april 2010 ontslag op staande voet uit. De werknemer betwistte dit ontslag en vorderde een schadevergoeding, evenals de werkgever. De rechter oordeelde dat het zonder toestemming doorgeven van productinformatie aan een concurrent in strijd is met goed werknemerschap, ook zonder expliciet geheimhoudingsbeding.
De rechter wees de vordering van de werknemer af en kende de werkgever de gefixeerde schadevergoeding toe van €2.351, vermeerderd met wettelijke rente. De werknemer werd tevens veroordeeld in de proceskosten. Het ontslag op staande voet werd daarmee bevestigd.
Uitkomst: Ontslag op staande voet is terecht; werknemer moet schadevergoeding van €2.351 betalen.