ECLI:NL:RBZLY:2005:AT4823
Rechtbank Zwolle-Lelystad
- Eerste aanleg - enkelvoudig
- Rechtspraak.nl
Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens dringende reden door verduistering
De zaak betreft een verzoek van Moes Bouwbedrijf West B.V. tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst met de werknemer vanwege vermeende verduistering. De werknemer werd ambtshalve in de gelegenheid gesteld tegenbewijs te leveren dat hij in opdracht van de directie een zwart geldcircuit zou hebben opgezet, maar hij zag hiervan af en leverde geen schriftelijk bewijs.
De kantonrechter houdt vast aan de stelling van de werkgever dat de werknemer zich schuldig heeft gemaakt aan gedragingen die een dringende reden vormen in de zin van artikel 7:685 BW Pro. Persoonlijke omstandigheden van de werknemer, zoals leeftijd, dienstverband en staat van dienst, bieden geen reden om van deze dringende reden af te zien.
Daarom wordt het ontbindingsverzoek toegewezen en wordt de arbeidsovereenkomst per direct ontbonden. De proceskosten worden ieder voor eigen rekening genomen.
Uitkomst: De arbeidsovereenkomst wordt per direct ontbonden wegens gedragingen die een dringende reden opleveren.