ECLI:NL:RBUTR:2012:BX8502
Rechtbank Utrecht
- Eerste aanleg - enkelvoudig
- Rechtspraak.nl
Afwijzing verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst wegens privéschuld bankmedewerker
De medewerker trad op 1 maart 2012 in dienst bij Rabobank voor een jaar. Tijdens de sollicitatie gaf zij aan geen omstandigheden te kennen die haar betrouwbaarheid konden beïnvloeden. Later bleek dat zij aanzienlijke privéschulden had, waarover zij Rabobank niet vooraf informeerde.
Rabobank verzocht om ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens verandering van omstandigheden, stellende dat de privéschulden het vertrouwen in de medewerker aantasten en haar ongeschikt maken voor haar functie als financieel adviseur.
De kantonrechter oordeelde dat het enkel hebben van privéschulden onvoldoende is om de arbeidsovereenkomst te ontbinden. Er was geen concrete aanwijzing dat de medewerker onbetrouwbaar was of haar functie niet kon vervullen. De positieve referentie van haar vorige bankwerkgever en het ontbreken van bewijs van onrechtmatig gedrag speelden mee.
Ook werd geoordeeld dat Rabobank bij de sollicitatie expliciet had moeten vragen naar privéschulden als dit van doorslaggevend belang was. Het verzoek tot ontbinding werd daarom afgewezen en Rabobank werd veroordeeld in de proceskosten.
Uitkomst: Het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens privéschulden wordt afgewezen.