ECLI:NL:RBUTR:2011:BP3805
Rechtbank Utrecht
- Eerste aanleg - meervoudig
- J.W. Veenendaal
- M.N. Noorman
- G.J. van Binsbergen
- Rechtspraak.nl
Bevestiging disciplinair ontslag wegens ernstig plichtsverzuim en schending integriteit RDW-ambtenaar
De zaak betreft het beroep van een RDW-ambtenaar tegen zijn onvoorwaardelijk ontslag wegens ernstig plichtsverzuim. Het ontslag werd opgelegd naar aanleiding van handelingen op 17 september 2008, waaronder het handmatig uitschrijven van een kwitantie zonder geldige reden, het onjuist wijzigen van keuringsgegevens in administratieve systemen, het verscheuren van originele documenten en het maken van ongeoorloofde afspraken met klanten onder gefingeerde initialen.
De rechtbank oordeelde dat het plichtsverzuim toerekenbaar was en dat de gedragingen het vertrouwen in de ambtenaar en daarmee in de RDW ernstig hadden geschaad. De motivatie van het besluit was voldoende, mede doordat het advies van de Adviescommissie Personele Aangelegenheden integraal was overgenomen en voldeed aan de eisen van deugdelijkheid.
De rechtbank verwierp de stelling van de ambtenaar dat zijn handelen voortkwam uit psychische overmacht, aangezien zijn klachten pas na schorsing ontstonden. Ook het betoog dat de schorsing onrechtmatig was, werd niet meegenomen omdat dit niet ter beoordeling stond. Het beroep werd ongegrond verklaard, het verzoek om schadevergoeding afgewezen en verweerder werd veroordeeld tot betaling van proceskosten.
Uitkomst: Het beroep tegen het disciplinair ontslag wordt ongegrond verklaard en het ontslag bevestigd.