ECLI:NL:RBSGR:2012:BY1567
Rechtbank 's-Gravenhage
- Eerste aanleg - enkelvoudig
- Rechtspraak.nl
Disciplinaire straf van onvoorwaardelijk ontslag wegens plichtsverzuim van brandweerman betrokken bij hennepkwekerij
In deze zaak heeft de Rechtbank 's-Gravenhage op 10 oktober 2012 uitspraak gedaan in een geschil tussen een brandweerman, eiser, en het algemeen bestuur van de Veiligheidsregio Haaglanden, verweerder. Eiser was ontslagen wegens plichtsverzuim, dat onder andere bestond uit betrokkenheid bij de inrichting en exploitatie van een hennepkwekerij. De rechtbank heeft vastgesteld dat eiser op 20 mei 2010 was aangehouden in verband met deze hennepkwekerij, maar dat hij door de strafrechter was vrijgesproken van de strafbare feiten die hem waren ten laste gelegd. De rechtbank oordeelde dat vijf van de zes elementen van het plichtsverzuim geen feitelijke grondslag hadden, en dat het enige resterende element, het onterecht ziekmelden, niet voldoende was om de zware disciplinaire straf van onvoorwaardelijk ontslag te rechtvaardigen.
De rechtbank heeft de beslissing van verweerder om eiser te ontslaan vernietigd, omdat de opgelegde straf niet evenredig was aan het gepleegde plichtsverzuim. De rechtbank oordeelde dat er geen bewijs was dat eiser persoonlijk betrokken was bij de hennepkwekerij, en dat de onterechte ziekmelding op zichzelf geen onvoorwaardelijk ontslag rechtvaardigde. De rechtbank heeft verweerder opgedragen een nieuwe beslissing op bezwaar te nemen, rekening houdend met de overwegingen in deze uitspraak. Tevens is verweerder veroordeeld in de proceskosten van eiser, die zijn vastgesteld op € 874, en moet verweerder het door eiser betaalde griffierecht van € 156 vergoeden.