ECLI:NL:RBSGR:2012:BX1267
Rechtbank 's-Gravenhage
- Eerste aanleg - enkelvoudig
- Rechtspraak.nl
Toekenning van functioneringstoelage en de gevolgen voor de pensioengrondslag van militairen
In deze zaak heeft de Rechtbank 's-Gravenhage op 27 juni 2012 uitspraak gedaan in een geschil tussen eiser, een wachtmeester der eerste klasse bij de Koninklijke Marechaussee, en verweerder, de Commandant Koninklijke Marechaussee. Eiser had bezwaar gemaakt tegen de beslissing van verweerder om een functioneringstoelage toe te kennen op basis van artikel 12a van het Inkomstenbesluit militairen (IBM). De rechtbank diende te beoordelen of deze functioneringstoelage, die voor een periode van minder dan vijf jaar was toegekend, deel uitmaakte van de pensioengrondslag van eiser. Eiser stelde dat de toelage, ondanks de kortere toekenningsperiode, toch pensioengevend zou moeten zijn, omdat hij in totaal meer dan vijf jaar functioneringstoelagen had ontvangen, zij het niet onafgebroken.
De rechtbank overwoog dat de wetgever met artikel 23a van het IBM had beoogd dat de functioneringstoelage alleen als pensioengevend zou worden beschouwd indien deze voor ten minste vijf jaren onafgebroken was toegekend. De rechtbank concludeerde dat de mededeling van verweerder dat de laatstelijk toegekende functioneringstoelage geen deel uitmaakte van de pensioengrondslag in lijn was met de bedoeling van de wetgever. Eiser had niet kunnen aantonen dat zijn situatie afweek van de wettelijke bepalingen. De rechtbank verklaarde het beroep van eiser ongegrond en oordeelde dat er geen aanleiding was voor een proceskostenveroordeling.
De uitspraak benadrukt de strikte toepassing van de regels omtrent de toekenning van functioneringstoelagen en de gevolgen daarvan voor de pensioengrondslag van militairen. De rechtbank bevestigde dat de uitvoeringspraktijk in overeenstemming moet zijn met de wetgeving en dat creatieve oplossingen die niet voldoen aan de wettelijke vereisten niet zijn toegestaan. Eiser kan binnen zes weken na verzending van de uitspraak hoger beroep instellen bij de Centrale Raad van Beroep.