Nadien is op enig moment een geschil ontstaan tussen Full-Time Beheer en Kubo P&I waarna op 24 juni 2013 tussen Kubo P&I, HFG en [eiser01] enerzijds en Full-Time Beheer, haar bestuurder en aandeelhouder Full-Time Holding B.V. en diens bestuurder en aandeelhouder [naam01] anderzijds een vaststellingsovereenkomst tot stand is gekomen. Deze vaststellingsovereenkomst luidt voor zover hier van belang:
“(…)
OVERWEGINGEN
(…)
(c) Bij een schrijven van 30 januari 2013 (…) heeft [eiser01] namens Horeca Flex Groep (bedoeld wordt Kubo) een schadeclaim (…) ingediend bij Full-Time Beheer in verband met de (…) transactie van de aandelen en hebben Horeca Flex Groep en Kubo hun lopende betalingsverplichtingen aan Full-Time Beheer opgeschort.
(…)
(e) Tussen partijen zijn hierna meerdere gesprekken gevoerd (…) waarna Partijen overeenstemming hebben bereikt over een minnelijke regeling.
(f) Partijen wensen met deze akte, hierna te nemen “deze Overeenkomst”, de tussen hen (…) bereikte minnelijke regeling schriftelijk vast te leggen.
Artikel 1
(…)
c. Full-Time Beheer scheldt bij dezen haar vordering op Kubo uit hoofde van de
achtergestelde geldlening (…) per 1 januari 2013 gedeeltelijk kwijt voor een bedrag van EUR 25.000,-- (…), als gevolg waarvan de hoofdsom van de achtergestelde geldlening per 1 januari 2013 EUR 250.000,-- (…) bedraagt;
d. Full-Time Beheer scheldt bij dezen kwijt de rente tot l januari 2013 over de
voormelde achtergestelde geldlening. Voor de goede orde stellen Partijen vast dat
Kubo vanaf 1 januari 2013 over de openstaande hoofdsom van de geldlening een
rentevergoeding van 5,55% per jaar verschuldigd is die zij op jaarbasis zal
voldoen, steeds per de eerste kalenderdag van elk jaar, zulks - in verband met de
voormelde kwijtschelding - voor het eerst op 1 januari 2014, een en ander in
overeenstemming met de bepalingen van de (…) geldleenovereenkomst d.d. 20 januari 2012.
(…)
Artikel 4
(…)
2. Geschillen die voortvloeien uit deze Overeenkomst worden ter beslechting voorgelegd
aan de bevoegde Rechtbank Oost-Brabant.
(…)”.