ECLI:NL:RBROT:2021:4804
Rechtbank Rotterdam
- Eerste aanleg - meervoudig
- J. de Gans
- A.S. Flikweert
- A.M.E.A. Neuwahl
- Rechtspraak.nl
Afwijzing aanvraag tegemoetkoming op grond van de Tijdelijke Overbruggingsregeling voor Flexibele Arbeidskrachten (TOFA) wegens onvoldoende loon in februari 2020
In deze zaak heeft de Rechtbank Rotterdam op 3 juni 2021 uitspraak gedaan in een geschil tussen een eiser en de Raad van bestuur van het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen. De eiser had een aanvraag ingediend voor een tegemoetkoming op grond van de Tijdelijke Overbruggingsregeling voor Flexibele Arbeidskrachten (TOFA), maar deze aanvraag werd afgewezen omdat het loon van de eiser in februari 2020 minder dan € 400,- bedroeg. De eiser heeft tegen deze afwijzing beroep ingesteld, waarbij hij aanvoerde dat hij door persoonlijke omstandigheden, waaronder de zorg voor zijn vader, niet had kunnen werken en daardoor onvoldoende inkomsten had.
De rechtbank heeft vastgesteld dat de eiser niet voldeed aan de voorwaarden van de TOFA, die vereisen dat een werknemer in februari 2020 ten minste € 400,- aan loon heeft genoten. De rechtbank erkende de moeilijke persoonlijke omstandigheden van de eiser, maar benadrukte dat de wetgever bewust had gekozen om geen hardheidsclausule op te nemen in de regeling. Dit betekende dat er geen ruimte was om rekening te houden met bijzondere omstandigheden, ook al zou dit kunnen leiden tot onredelijke uitkomsten voor bepaalde groepen.
De rechtbank concludeerde dat de afwijzing van de aanvraag door de verweerder terecht was, omdat de eiser niet voldeed aan de wettelijke voorwaarden. Het beroep werd ongegrond verklaard en er werd geen proceskostenveroordeling opgelegd. De uitspraak werd openbaar gedaan en partijen werden geïnformeerd over de mogelijkheid om binnen zes weken hoger beroep in te stellen bij de Centrale Raad van Beroep.