ECLI:NL:RBROT:2020:7232

• Datum uitspraak: 10 juli 2020
• Publicatiedatum: 18 augustus 2020
• Zaaknummer: 8267180 CV EXPL 20-1784
• Instantie: Rechtbank Rotterdam
• Type: Uitspraak
• Rechtsgebied: Civiel recht; Verbintenissenrecht
• Uitkomst: Afwijzend
• Procedures: Eerste aanleg - enkelvoudig
• Rechters: M. Fiege
• Vindplaatsen: Rechtspraak.nl

AI samenvatting door Lexboost • Automatisch gegenereerd

Afwijzing vordering wegens niet voldoen aan stelplicht in loonvordering

Eiser vordert betaling van loon, vakantietoeslag, loonstroken en jaaropgave van gedaagde, stellende dat hij op basis van een mondelinge arbeidsovereenkomst in dienst was en niet betaald is over een specifieke periode in 2015. Gedaagde betwist het bestaan van een vaste arbeidsovereenkomst en stelt dat eiser slechts incidenteel op basis van urenbrieven werkte, waarvan er voor de betreffende periode geen zijn.

De kantonrechter oordeelt dat eiser onvoldoende heeft gesteld om het bestaan van een arbeidsovereenkomst aan te tonen. Eiser heeft nagelaten te specificeren wanneer de overeenkomst zou zijn aangegaan, welke werkzaamheden hij verrichtte, tegen welk loon en hoeveel uren hij werkte. Ook ontbreekt nadere onderbouwing van het gevorderde bedrag, terwijl gedaagde juist het ontbreken van urenbriefjes aanvoert.

Hierdoor is niet duidelijk op welke grondslag de vordering steunt en is eiser tekortgeschoten in zijn stelplicht. De kantonrechter wijst de vordering af en veroordeelt eiser in de proceskosten, welke nihil worden vastgesteld.

Uitkomst: De loonvordering wordt afgewezen wegens niet voldoen aan de stelplicht.

Uitspraak

RECHTBANK ROTTERDAM

zaaknummer: 8267180 \ CV EXPL 20-1784

uitspraak: 10 juli 2020

vonnis van de kantonrechter, zitting houdende te Rotterdam,

in de zaak van

[eiser] ,

woonplaats: [woonplaats eiser] ,

eiser bij exploot van dagvaarding van 7 januari 2020,

gemachtigde: mr. W. Suttorp,

tegen

[gedaagde]

vestigingsplaats: [vestigingsplaats gedaagde] ,

gedaagde,

voor wie de heer [naam persoon] heeft gereageerd.

Partijen zullen worden aangeduid als “ [eiser] ” respectievelijk “ [gedaagde] ”.

1.. Het verloop van de procedure

1.1

Het verloop van de procedure volgt uit de volgende processtukken, waarvan de kantonrechter heeft kennisgenomen:

• het exploot van dagvaarding, met producties;
• de conclusie van antwoord;
• de conclusie van repliek;
• de conclusie van dupliek.

1.2

De kantonrechter heeft de uitspraak van het vonnis bepaald op heden.

2.. Het geschil

2.1

[eiser] vordert bij vonnis, uitvoerbaar bij voorraad:

1) te verklaren voor recht dat [gedaagde] toerekenbaar tekort is geschoten in de nakoming van de arbeidsovereenkomst met [eiser] dan wel onrechtmatig heeft gehandeld jegens [eiser] door niet over te gaan tot loonbetaling, geen loonbescheiden aan [eiser] ter beschikking te stellen en niet voor afdracht van sociale premies zorg te dragen;

2) [gedaagde] te veroordelen om over te gaan tot betaling van het bruto equivalent van het netto loon ad € 1.900,- vermeerderd met de 8% vakantietoeslag en vakantiedagen, althans bedragen in goede justitie te bepalen, vermeerderd met ingang van 19 november 2019 met de boeterente ex. art. 7:625 BW alsmede de wettelijke rente;

3) [gedaagde] te veroordelen om binnen 14 dagen na betekenen van het vonnis tot het verstrekken van de loonstroken en jaaropgave van [eiser] over 2015 over te gaan, op straffe van verbeurte van een dwangsom van € 100,- per dag dat [gedaagde] dit nalaat en met een maximum van € 15.000,-;

4) [gedaagde] te veroordelen in de proceskosten.

2.2

Aan zijn vordering legt [eiser] – zakelijk weergegeven en voor zover thans van belang – ten grondslag dat hij op basis van een mondelinge arbeidsovereenkomst in dienst is geweest van [gedaagde] en dat hij zijn loon over de weken 29 tot en met 35 van 2015 niet heeft ontvangen. Evenmin heeft hij loonstroken en een jaaropgave over 2015 ontvangen.

2.3

[gedaagde] betwist de vordering en voert daartoe (kort gezegd) aan dat [eiser] – omdat hij een vriend van de familie was – soms voor haar werkte en dat hij dan op basis van urenbrieven werd uitbetaald. Voor de betreffende periode bestaan geen urenbrieven en in die periode heeft [eiser] (dus) niet voor [gedaagde] gewerkt.

2.4

Hetgeen partijen verder hebben aangevoerd komt – voor zover van belang – onder de beoordeling aan de orde.

3.. De beoordeling

3.1

Door [gedaagde] wordt betwist dat [eiser] bij hem in ‘vaste’ dienst was. [gedaagde] refereert aan een flexibele relatie, waarbij op basis van af en toe gewerkte uren werd uitbetaald.

3.2

[eiser] heeft in het geheel niets gesteld ter onderbouwing van de stelling dat sprake is van een arbeidsovereenkomst ex artikel 7:610 BW. Van [eiser] had op zijn minst mogen worden verwacht dat hij stelt wanneer de arbeidsovereenkomst is aangegaan, om welke arbeid het gaat, wanneer en waar hij deze arbeid heeft verricht, tegen welk uurloon en hoeveel uur hij gewerkt heeft. Op basis van de stellingen van [eiser] is niet duidelijk op basis van welk type dienstverband [eiser] gewerkt zou hebben en hoe het gevorderde loon is opgebouwd. [eiser] noemt immers een rond (netto) bedrag voor een periode van zes weken. Enige informatie over eerder of later uitbetaald loon over andere weken ontbreekt. Hetzelfde geldt voor de hoeveelheid gewerkte uren in de betreffende (en voorliggende) weken. Zeker gelet op de stellingen van [gedaagde] omtrent het gebruik van urenbriefjes, had het op de weg van [eiser] gelegen zijn stellingen nader te onderbouwen en toe te lichten. Het voorgaande leidt tot de conclusie dat [eiser] niet heeft voldaan aan zijn stelplicht.

3.3

De vordering wordt op grond van het bovenstaande afgewezen. [eiser] wordt, als de in het ongelijk gestelde partij, veroordeeld in de kosten van de procedure aan de zijde van [gedaagde] vastgesteld op nihil.

4.. De beslissing

De kantonrechter:

wijst de vordering af;

veroordeelt [eiser] in de proceskosten, tot aan deze uitspraak aan de zijde van [gedaagde] vastgesteld op nihil.

Dit vonnis is gewezen door mr. M. Fiege en uitgesproken ter openbare terechtzitting.

527