ECLI:NL:RBROT:2020:1078
Rechtbank Rotterdam
- Eerste aanleg - enkelvoudig
- Rechtspraak.nl
Uitbetaling roostervrije dagen wegens niet-toepassing cao-bepaling door werkgever
Drie voormalige werknemers van International Lashing Services B.V. (ILS) vorderden betaling van roostervrije dagen (B4-dagen) waarop zij recht zouden hebben op grond van de cao. Deze dagen werden niet toegekend tijdens hun dienstverband omdat ILS de cao-bepaling niet toepaste. De werknemers stelden dat ILS tekort was geschoten in haar verplichtingen en dat zij daarom recht hadden op uitbetaling van de niet-genoten dagen.
ILS voerde verweer dat de cao-bepaling een vergeten regeling was en dat er geen afspraak bestond over uitbetaling van deze dagen na het einde van het dienstverband. Volgens ILS ging het niet om vakantiedagen en bestond er geen recht op uitbetaling zonder partijafspraak.
De kantonrechter oordeelde dat de B4-dagen geen vakantiedagen zijn en dat uitbetaling normaal gesproken afhankelijk is van partijafspraak, die hier ontbrak. Echter, omdat ILS niet heeft voldaan aan haar verplichting om de werknemers in de gelegenheid te stellen deze dagen op te nemen en geen informatie verstrekte, was sprake van een schending van goed werkgeverschap. Hierdoor ontstond een verplichting tot uitbetaling van de openstaande dagen bij het einde van het dienstverband.
De vorderingen van twee werknemers werden toegewezen voor een bedrag van respectievelijk €2.475,96 en €2.556,12 bruto, vermeerderd met wettelijke verhoging en rente, en buitengerechtelijke kosten. De vordering van de derde werknemer werd afgewezen. ILS werd veroordeeld in de proceskosten van de twee toegewezen zaken, terwijl de kosten in de derde zaak werden gecompenseerd.
Uitkomst: ILS is veroordeeld tot betaling van de niet-genoten roostervrije dagen aan twee ex-werknemers wegens schending van goed werkgeverschap.