Uitspraak
RECHTBANK ROTTERDAM
zaaknummer: 6772182 \ VZ VERZ 18-6974
uitspraak: 28 juni 2018
beschikking van de kantonrechter, zitting houdende te Rotterdam,
in de zaak van
de besloten vennootschap met beperkte aansprakelijkheid
Sulzer Turbo Services Rotterdam B.V.,
gevestigd te Europoort Rotterdam,
verzoekster,
gemachtigde: mr. N.C. Six-Scheffer,
tegen
[verweerder],
zonder vaste woon- of verblijfplaats,
feitelijk verblijvende te [plaatsnaam],
verweerder,
procederend in persoon.
Partijen worden hierna aangeduid als “Sulzer” en “[verweerder]”.
1.Het verloop van de procedure:
Van de volgende processtukken is kennisgenomen:
- het verzoekschrift, met bijlagen, ontvangen op 29 maart 2018;
- de door Sulzer ten behoeve van de mondelinge behandeling nagezonden productie 28;
- het proces-verbaal van de op 14 juni 2018 gehouden mondelinge behandeling.
De mondelinge behandeling heeft plaatsgevonden op 14 juni 2018. Namens Sulzer zijn verschenen: mr. N.C. Six-Scheffer (gemachtigde), [C.] (General Manager bij Sulzer) en [H.] (HR Manager bij Sulzer). [verweerder] is in persoon verschenen.
2.Het verzoek en de beoordeling daarvan
2.1.
Sulzer heeft in haar verzoekschrift verzocht de arbeidsovereenkomst met [verweerder] te ontbinden, primair op de grond van verwijtbaar handelen (e-grond) en subsidiair op de grond van een verstoorde arbeidsverhouding (g-grond).
2.2.
Aan genoemde processtukken kunnen de volgende feiten worden ontleend:
- [verweerder] geboren op [geboortedatum] 1968, is sinds 18 november 2013 bij Sulzer in dienst, laatstelijk in de functie van Project Leader;
- het loon van [verweerder] bedraagt thans €6.999,84 bruto per maand, te vermeerderen met 8% vakantietoeslag.
2.3.
Niet gebleken is dat een opzegverbod aan de ontbinding van de arbeidsovereenkomst in de weg staat.
2.4.
Partijen zijn het er tijdens de mondelinge behandeling van het verzoekschrift over eens geworden dat er als gevolg van hetgeen tussen partijen is voorgevallen sprake is van een verstoring van de arbeidsverhouding die een redelijke grond voor ontbinding van de arbeidsovereenkomst oplevert. Zij hebben daarom tijdens de zitting de kantonrechter verzocht de arbeidsovereenkomst op die grond te ontbinden per 1 juli 2018. Partijen hebben daarnaast afgesproken dat Sulzer binnen vier weken na 1 juli 2018 een eindafrekening zal opmaken waarin zullen worden verwerkt de openstaande vakantiedagen per 30 juni 2018 volgens het systeem van Sulzer en het opgebouwde vakantiegeld per 30 juni 2018 volgens het systeem van Sulzer. Tevens hebben partijen afgesproken dat er geen verrekening van de creditcarduitgaven plaats zal vinden met bovenstaande posten.
2.5.
Gezien deze overeenstemming tussen partijen zal het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst worden toegewezen per 1 juli 2018.
2.6.
Gelet op de aard van de procedure zullen de proceskosten worden gecompenseerd op de hierna te melden wijze.
3.De beslissing
De kantonrechter:
ontbindt de tussen partijen bestaande arbeidsovereenkomst per 1 juli 2018;
bepaalt dat Sulzer binnen vier weken na 1 juli 2018 een eindafrekening zal opmaken waarin zullen worden verwerkt:
a. de openstaande vakantiedagen per 30 juni 2018 volgens het systeem van Sulzer;
b. het opgebouwde vakantiegeld per 30 juni 2018 volgens het systeem van Sulzer;
bepaalt dat er geen verrekening van de creditcarduitgaven zal plaatsvinden met bovenstaande posten;
verstaat dat partijen na afwikkeling van het bovenstaande terzake van de arbeidsovereenkomst en/of de beëindiging daarvan niets meer van elkaar te vorderen hebben en dat zij elkaar over en weer terzake finale kwijting verlenen;
bepaalt dat elk van de partijen de eigen kosten van deze procedure draagt.
Deze beschikking is gegeven door mr. drs. E. van Schouten en uitgesproken ter openbare terechtzitting.
31688