ECLI:NL:RBROE:2006:AY9356
Rechtbank Roermond
- Eerste aanleg - enkelvoudig
- Rechtspraak.nl
Verzoek om eervol ontslag door ambtenaar na beëindiging tijdelijk contract
In deze zaak heeft de Rechtbank Roermond op 27 september 2006 uitspraak gedaan in een geschil tussen eiser, een ambtenaar, en het College van Burgemeester en Wethouders van de gemeente Roermond. Eiser had een tijdelijke aanstelling die tweemaal was verlengd, maar deze zou eindigen op 15 augustus 2004. Voor die datum heeft verweerder eiser laten weten dat het dienstverband niet zou worden verlengd. Eiser heeft vervolgens op 16 augustus 2004 een minnelijke regeling geaccepteerd, waarbij hij verzocht werd om eervol ontslag. De rechtbank heeft vastgesteld dat eiser op 15 augustus 2004 van rechtswege geen ambtenaar meer was, omdat hij niet tijdig om ontslag had verzocht. Hierdoor kon de aanvraag om eervol ontslag niet worden aangemerkt als geldig, aangezien eiser op dat moment geen ambtelijke status meer had.
De rechtbank oordeelde dat de brief van verweerder van 8 september 2004, waarin het ontslag werd bevestigd, niet als een besluit kon worden aangemerkt, omdat eiser al geen ambtenaar meer was. Evenzo kon de brief van 21 december 2004, waarin verweerder het 'vervallen achten' van het ontslag aankondigde, niet als een besluit worden beschouwd, omdat deze niet gericht was op publiekrechtelijk rechtsgevolg. De rechtbank verklaarde zich onbevoegd om te oordelen over de vraag of er een civielrechtelijke arbeidsrelatie was ontstaan tussen eiser en verweerder.
Uiteindelijk verklaarde de rechtbank het beroep van eiser gegrond en vernietigde het bestreden besluit. De rechtbank oordeelde dat verweerder ten onrechte het bezwaar van eiser tegen de brieven van 21 december 2004 ontvankelijk had geacht. De rechtbank veroordeelde verweerder tot betaling van de proceskosten aan eiser en bepaalde dat het griffierecht aan eiser moest worden vergoed. Deze uitspraak biedt belangrijke inzichten in de rechtspositie van ambtenaren en de gevolgen van het niet tijdig aanvragen van ontslag.