Uitspraak
RECHTBANKOVERIJSSEL
Civiel recht
Kantonrechter
Zittingsplaats Zwolle
Zaaknummer / rekestnummer: 11678960 \ EJ VERZ 25-125
Beschikking van 30 juni 2025
in de zaak van
[verzoeker],
wonende in [woonplaats],
verzoekende partij, hierna te noemen: [verzoeker],
gemachtigde: mr. C.J.M. Fens,
tegen
COLORFUL KITCHEN B.V.,
gevestigd in Zwolle,
verwerende partij, hierna te noemen: Colorful Kitchen,
vertegenwoordigd door [naam].
1.De procedure
1.1.
Het verloop van de procedure blijkt uit:
- het verzoekschrift van 25 april 2025;
- de mondelinge behandeling van 3 juni 2025, waarvan de griffier aantekeningen heeft gemaakt.
1.2.
Ter zitting hebben partijen geprobeerd om onderling tot overeenstemming te komen. Dat is niet gelukt. Ten slotte heeft de kantonrechter bepaald dat vandaag de beschikking zal volgen.
2.De feiten
2.1.
In de zomer van 2024 heeft [verzoeker] bij Colorful Kitchen gesolliciteerd naar de functie van kok. Colorful Kitchen was voornemens om een restaurant in Zwolle te openen. [verzoeker] heeft in 2024 enige tijd belangeloos werkzaamheden verricht, zoals het samenstellen van het menu.
2.2.
Begin januari 2025 hebben partijen een schriftelijke arbeidsovereenkomst ondertekend, met daarin een indiensttredingsdatum van 3 februari 2025. [verzoeker] zou 38 uur per week werken tegen een salaris van € 3.303,83 bruto per maand. Bij overeenkomst van 27 februari 2025 is Colorful Kitchen akkoord gegaan met het verzoek van [verzoeker] om de indiensttredingsdatum te vervroegen naar 3 januari 2025.
2.3.
Het restaurant is door verschillende omstandigheden niet van de grond gekomen.
2.4.
Colorful Kitchen heeft [verzoeker] vanaf het begin van de arbeidsovereenkomst geen salaris betaald. [verzoeker] heeft Colorful Kitchen op 20 maart 2025 schriftelijk gesommeerd om het loon uit te betalen. Ook daarna heeft Colorful Kitchen het loon niet uitbetaald.
3.Het geschil
3.1.
[verzoeker] verzoekt de kantonrechter om de arbeidsovereenkomst tussen partijen te ontbinden per de vroegst mogelijke datum, alsmede om Colorful Kitchen te veroordelen tot betaling van:
I. de wettelijke transitievergoeding;
II. een vergoeding op grond van artikel 7:671c lid 3 onder a BW ter hoogte van drie maandlonen van € 3.308,83 bruto;
III. het loon vanaf 3 januari 2025 tot de dag dat het dienstverband rechtsgeldig zal zijn geëindigd van € 3.308,83 bruto;
IV. het vakantiegeld van 8% van het bedrag onder III.;
V. de wettelijke rente over de hiervoor genoemde vergoedingen;
VI. met veroordeling van Colorful Kitchen in de proceskosten.
3.2.
Colorful Kitchen heeft aangevoerd dat het niet is gelukt om het restaurant te openen dat zij voor ogen heeft gehad. De opening werd een paar keer uitgesteld, maar het is altijd de intentie geweest om het restaurant te openen en daarmee ook om het salaris van [verzoeker] uit te betalen. In maart 2025 is noodzakelijkerwijs toch besloten om met de plannen voor het restaurant te stoppen. Er zijn weinig financiële middelen beschikbaar om het loon en de andere vorderingen te betalen, aldus Colorful Kitchen.
4.De beoordeling
4.1.
Partijen zijn het erover eens dat het salaris van [verzoeker] niet is betaald. Ook zijn partijen het erover eens dat de arbeidsovereenkomst door de nadere afspraak die partijen hebben gemaakt, is ingegaan op 3 januari 2025. Daarmee komt vast te staan dat er een achterstand in de salarisbetaling van bijna zes maanden bestaat.
4.2.
Op grond van artikel 7:671c lid 1 BW kan de arbeidsovereenkomst op verzoek van de werknemer worden ontbonden op grond van omstandigheden die van dien aard zijn dat de arbeidsovereenkomst billijkheidshalve of na korte tijd behoort te eindigen. Colorful Kitchen heeft geen verweer gevoerd tegen de ontbinding van de arbeidsovereenkomst. Zoals hiervoor is overwogen, staat het vast dat Colorful Kitchen vanaf het begin van de arbeidsovereenkomst geen salaris aan [verzoeker] heeft betaald. Het structureel niet betalen van het loon is een omstandigheid die van dien aard is dat de arbeidsovereenkomst billijkheidshalve dadelijk of na korte tijd behoort te eindigen. Van [verzoeker] kan niet worden gevergd dat hij aan de arbeidsovereenkomst gebonden blijft, terwijl zijn salaris niet wordt betaald. Het verzoek van [verzoeker] tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst zal dan ook worden toegewezen. De arbeidsovereenkomst zal worden ontbonden per 1 juli 2025.
4.3.
Omdat [verzoeker] heeft moeten verzoeken om de arbeidsovereenkomst te ontbinden, verzoekt hij – naast het achterstallige loon – om betaling van een aantal vergoedingen. Daarop wordt als volgt beslist.
4.4.
In het geval van een ontbinding van een arbeidsovereenkomst op verzoek van de werknemer is in artikel 7:673 lid 1 onder b BW bepaald dat een transitievergoeding is verschuldigd indien de arbeidsovereenkomst wordt ontbonden als gevolg van ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van de werkgever. De kantonrechter is van oordeel dat hiervan sprake is, omdat het betalen van loon de kernverplichting van een werkgever is. Colorful Kitchen moet de transitievergoeding dus betalen. [verzoeker] heeft recht op een transitievergoeding van € 590,07. Dit bedrag zal worden toegewezen.
4.5.
De wettelijke rente over de transitievergoeding zal op grond van artikel 7:686a lid 1 BW worden toegewezen vanaf 1 augustus 2025 tot de dag van volledige betaling.
4.6.
[verzoeker] heeft recht op salaris vanaf 3 januari 2025 tot 1 juli 2025. [verzoeker] vordert een bedrag van € 3.308,83 bruto per maand. In de arbeidsovereenkomst en in de aanvullende overeenkomst van 27 februari 2025 is echter een bedrag van € 3.303,83 bruto per maand overeengekomen. Dat bedrag zal dan ook worden toegewezen. Colorful Kitchen moet over het achterstallig salaris ook het overeengekomen vakantiegeld van 8% per maand betalen.
4.7.
De wettelijke rente over het achterstallig salaris en het vakantiegeld zal worden toegewezen vanaf de dag van opeisbaarheid van de respectievelijke salaristermijnen tot de dag van volledige betaling.
4.8.
Op grond van artikel 7:671c lid 3 onder a BW kan de kantonrechter, indien het de rechter billijk voorkomt, de werknemer een vergoeding toekennen tot ten hoogste het bedrag van het loon over de termijn dat de arbeidsovereenkomst normaal gesproken geduurd zou hebben. [verzoeker] heeft naar het oordeel van de kantonrechter een billijk verzoek gedaan om deze vergoeding uit te betalen over een termijn van drie maanden. Uitgaande van een bedrag van € 3.303,83 bruto (in plaats van de gevorderde € 3.308,83 bruto) per maand zal de vergoeding van in totaal € 9.911,49 bruto worden toegewezen.
4.9.
De wettelijke rente over deze vergoeding zal worden toegewezen vanaf 1 juli 2025 tot de dag van volledige betaling.
4.10.
Colorful Kitchen wordt in deze procedure in het ongelijk gesteld en moet daarom de proceskosten van [verzoeker] betalen. Deze worden begroot op:
griffierecht € 732,00
salaris gemachtigde € 543,00
nakosten
€ 135,00
€ 135,00
totaal € 1.410,00
5.De beslissing
De kantonrechter
5.1.
ontbindt de arbeidsovereenkomst tussen [verzoeker] en Colorful Kitchen met ingang van 1 juli 2025;
5.2.
veroordeelt Colorful Kitchen tot betaling van de wettelijke transitievergoeding van € 590,07, te vermeerderen met de wettelijke rente als bedoeld in artikel 6:119 BW vanaf 1 augustus 2025 tot de dag van volledige betaling;
5.3.
veroordeelt Colorful Kitchen tot betaling van het achterstallig salaris van € 3.303,83 bruto vanaf 3 januari 2025 tot 1 juli 2025, te vermeerderen met het vakantiegeld van 8% per maand over dit achterstallig salaris, beide te vermeerderen met de wettelijke rente als bedoeld in artikel 6:119 BW vanaf de dag van opeisbaarheid van de respectievelijke salaristermijnen tot de dag van volledige betaling;
5.4.
veroordeelt Colorful Kitchen tot betaling van een vergoeding van € 9.911,49 bruto,
te vermeerderen met de wettelijke rente als bedoeld in artikel 6:119 BW vanaf 1 juli 2025 tot de dag van volledige betaling;
5.5.
veroordeelt Colorful Kitchen in de proceskosten, aan de zijde van [verzoeker] begroot op € 1.410,00;
5.6.
verklaart deze beschikking tot zover uitvoerbaar bij voorraad;
5.7.
wijst het meer of anders verzochte af.
Deze beschikking is gegeven door mr. D.N.R. Wegerif en in het openbaar uitgesproken op 30 juni 2025.(SB)